社会保険派遣の方で今手続き中なのですがもしその最中に辞めてしまった場合は未加入の…

色々と間が抜けた認識だと思ったので、ざっくり影響がありそうな話をします。

まず、社保と厚生年金の手続きを会社がすることろまではお分かりの通りです。

この手続きと言うのは、加入のための書類を年金事務所に提出することです。

さて、この手続きに期限はありますが会社がその通りにやっているかはまた別の話です。

加入の書類を提出していなければ、退職するなら出さない。となれば加入していないことになりますし、既に加入しているのなら、１ヶ月のうちに１日でも加入期間があれば、社保については１ヶ月分の負担になります。

会社としても辞める人のコストを負担したくはないでしょうから、早く辞めると言えば言うほど、加入しない可能性が高くなると思います。

社保なら書類の提出から保険証が会社に送られてくるまで２週間程度であることが一般的です。

加入しているなら給料から天引きしないと会社が全額負担する事になってしまうので、必ず引くと思います。

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働き始めた日から加入する義務があったはずなので、月を跨いだところですし、6月、7月分は払うことになると思います。

派遣会社の社会保険ですから、別の派遣先を紹介してもらえば継続もできます。

後任探しと、他の仕事を紹介してほしいことを早く伝えるほど早く辞められると思いますよ。

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