以前、セクハラのことで相談した者です。はっきり断る勇気がどうしてもありません。癌…

癌などと仮病を使って…給与に退職…診断書など求められるか会社に聞いたらわかりました。

給与に退職。給与に退職。

• 共感0

それは勇気でないのはパワハラに困ってるからですよ
パワハラからのセクハラだからね
解決するといいですね

• 共感0

人事、労基に訴えるのが先

• 共感0

＞以前、セクハラのことで相談した者です。はっきり断る勇気がどうしてもありません。癌などと仮病を使って給与に退職しようかなと思いますが、

上司の誘いを断る勇気はないが、退職する勇気は出そう…
会社に対する忠誠心など必要ないのだから、単純に「セクハラがあったので辞めます」でいいわけです。
上司は「そんなことはしてない！」と言うでしょうが、「セクハラがあったかどうかの事実」を法的に争うわけでもないので、自己都合で辞める理由だけで十分でしょう。
派遣の立場でそんなことをしていたら、どこの会社へ行っても同じ目に合いますよ。

• 共感0

どうせ辞めるなら、会社の上の人に、上司にセクハラされて辞めたいって言えばいいと思う。

• 共感0

皆さんありがとうございました　辞めます

• 共感0