職場において…会社に対して不平不満の多い人、同僚に対して嫉妬深い人って…仕事でき…

能力不足で、向上心がない、責任転嫁ばかりする社員がいたとしたら、
会社はその社員を教育するべきですが
「会社は…そんな人には関わりたくない雰囲気」
なのだとしたら、そもそもその会社の姿勢がおかしいです。

とすると、
「会社に対して不平不満の多い人」は、正論を言っているだけかも知れない。

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そんなことはないです。
まともな職場も多いですよ。

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会社に対して不平不満しかし言わない人が殆ど全てです。私を含めて仕事できない人やサボる人が殆ど全てです。能力不足、向上心がない、責任転嫁ばかりする…そんな人ばかり採用したのは会社だから仕方がない。

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そうなんです。
会社が悪いのは…重々承知です。
その人達は…１部の人間です。
パートさんだから、週何日かの勤務なので
毎日はいません。
いわゆる『義務を果たさず権利を主張する』タイプです。
近年、ハラスメントを取り上げられる世の中…
会社に損害を与えるまでの行為もなく、
厳正に処分する事案にもなってなくて
解雇にもできない、野放しにしている、
会社も困っているのが
現状です。

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『義務を果たさず権利を主張する』パートさんね。

以前そういう仕事もできないくせに、文句ばかり言っている人がいる職場も経験しました。
文句言う人が、もっとも仕事できない人でした。
自分ができないのをごまかすために、周りに文句言うんです。

その職場の場合上がダメダメでしたね。見る目がないので、変なのを起用しちゃうんです。

でも、クビにできないので飼っておくしかなく、現場は疲弊してましたね。

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