資格が必要な専門職で中途採用。 資格だけで実績はないから研修必須。 社にその…

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2024/07/24 16:34(更新日時)

資格が必要な専門職で中途採用。
資格だけで実績はないから研修必須。
社にその専門職の先輩はたった一人なので当然研修は彼女と組まされる。
初日にいきなりパワハラうける。
先輩、上司に怒られヒス起こして辞める。
辞めるほど怒ってほしいなんて俺思ってなかった。
入社1日で先輩辞めたら実務経験ない俺困る。
他の人は専門職については素人だから研修能力なし。
当然俺伸びず。
3カ月後、先輩も辞めさせた上司のパワハラで俺辞める。
専門職いなくなった。
専門職いなかったら社の業務内容の中の一種は依頼一切受け付けられなくなる。
俺辞めると言ったら怒鳴ったり脅したり弱ったり情に訴えたり、同一人物がコロコロ何でもあり劇場披露してくれた。

どう思います?この会社。


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No.4102520 (悩み投稿日時)

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No.1

パワハラして悪かった、もうしないとは言っていないのかな。
そういう人なのだろう。そういう会社なのだろう。

No.2

>> 1 先輩さんも辞めたのに困る!だって
誰のせいで辞めたんだよと

No.3

唯一の専門職。
自分が辞めたら会社は困ると、その先輩はよく承知で強気だったんでしょう。
なのに匙を投げさせた上司の詰めが甘かった。
先輩の復讐は見事に成功してますね。
女性の復讐はストレートじゃなく回りくどいが怖いものですよ。

No.4

>> 3 だとしたら先輩尊敬してしまう
1日しか会ってない人だけど

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