51歳会社員男性です、1年前に前社長が 引退され、その息子41歳が社長に就任 …

社員が仕事をしてくれる。
仕事の発注は役職のある人が決めればいいからとりあえず相談されたらハイと言っておこう。
経理は母がしてくれるから安心。
社長は客先への挨拶だけしてればいいのかな。
そもそも毎日会社に来る必要ある？
午前中顔見せて客先訪問とか言って家に帰ろう。

売上が下がった時に母親が息子に対しどう対応するかで会社の命運が左右されそう。

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あなたの会社での立ち位置は？
年齢的には、取締役？部長クラス？
社長には決断だけしてもらえば、いいんじゃないですか？
敢えて、口を出されないほうが、仕事はやりやすいはずですよ。
私の会社でも先代が退きました。
社長は私よりも30歳以上年下ですが、会社は機能していますよ。
やり方次第です。

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だから家族経営はダメだとおもう。

でも、自分も家族経営の会社にいたけれど、無能は何もしない方がマシだよ。
わかってないのに社長ヅラして余計なことしても、社員に負担来て迷惑なだけ。

自分とこは経理も私が100パーやってて、社長家族誰もわかってなかったよ。

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