4月に上司が代わってから、上司にパワハラ面談繰り返されるなどいじめられ耐えていま…

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匿名さん
2024/08/16 14:52(更新日時)

4月に上司が代わってから、上司にパワハラ面談繰り返されるなどいじめられ耐えていましたが、とうとう勤怠違反をでっち上げられたため、総務と組合に証拠を出して、上司に注意してもらいました。

いじめの理由は私が年配女性だから上司の価値観で辞めさせたいそうです。上司とは4月に初対面でお互い個人的感情がないままいじめが始まりました。
最近の会社の方針では女性をやめさせる文化じゃなくなりつつありますが、個人的にはまだそういう人がいます…

一流企業で、同僚とは仲が良く、やりがいある仕事なので二の足を踏んでいます。

人事異動ができるまで粘るか、諦めて転職するか、悩んでいます、皆様ならどうしますか。

私は47歳のITエンジニアで、
転職のオファーはいくつかありますが…

24/08/16 14:00 追記
上司も総務や組合に怒られたらいじめを辞めるでしょうか?

会社が変わってくれるのは私の世代では厳しいかもしれない…40代のうちに諦めて転職するか、迷っています。