現在28歳で、アルバイト勤務をしています。 アルバイトなので自分の仕…
現在28歳で、アルバイト勤務をしています。
アルバイトなので自分の仕事というものがなく、営業の方から仕事を振ってもらってるという形で
お手伝いのようなイメージです。
だいたい社内のスケジュールページで仕事が振られていたら、それをするのですが
何もないときは、何かやることありますか?と、他の人一人一人に聞いていかないといけません。
席がうしろの人は年齢も近く、最初からずっと教えてくれていたので
いつもまずはその人に、何かやることありますか?
と聞いています。
そしたら何か指示してくれるし、他にも
これもやっておいて、と仕事を振ってくれます。
ずっとその流れがあったので、わたしも1番に聞いたほうがいいかな?という気持ちもあったし
今更席を立ってまで他の人に聞きに行くのもなと思っていました。
他の人に聞いても、今はないと言われることもありますし
何かあればスケジュールに入れておいてくれるだろう
と思っていました。
そして今日、いつものように後ろの人になにかありますか?と聞いたら
これからは俺には聞かないで、まずは他の人に聞いて。それでもないようなら聞いてきて
と言われました。
なんかあった?と聞くと
俺らが仲良すぎて、甘やかしてる部分があるから、他の人の案件を優先するようにという話になった
とのことでした。
恐らく、社内の誰かがわたしのことをよく思ってない人がいて、そういう意見があったんだと思います。
なのでこれからは他の方から聞いていかないといけないことになりましたが
一人一人聞いていくのも嫌ですし、何かあれば(今までの状況が気に入らなかったのなら)相手から振ってくれればといいのになとは思います。
でも会社的にはこのような考えになるものでしょうか?
今までのわたしが甘かったのでしょうか?
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>>一人一人聞いていくのも嫌
>>相手から仕事振ってくれればいいのに
この辺が甘いと思われるんじゃないでしょうか。
上は、指示待ち人間、仕事を積極的に見つけようという姿勢が見られない、という判断なんだと思いますよ。
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