求人に応募時「企業からの質問」が特筆されていてそれに丁寧に答えたのに、電話かけて…

信頼できると感じた会社は「○○については●●だそうですが、これは□□ですか？」のように、ちゃんと読んでる事が伝わる聞き方をしてきます

仮に回答どおりの意図だとして、そんなことしたら相手がどう思うかを何も考えていない、自分だけが相手を査定する側だと思ってる人の奢りでしょうね

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自分も査定される側だとはまったく思ってないのか？について、明確な答えがきませんね

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>> 8 前提として企業側が規定する側ですし、そもそも信用ないなら企業として成り立つわけが無いですから、 下っ端でもない外の人間が始めから上目線で求… なるほどやはりそういう意識の企業なのですね

４で書いた信頼できる会社は、人対人であるというマナーを感じましたよ
こちらも人対人のマナーで接しているのです
会社も査定されるということを「上目線」と言う時点で貴方様の価値観とは何かが違いますね

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>> 11 価値観の合わない企業に進まなかったなら、それはそれで良いと思います。 では４の企業に行かなかったのは何故？ 希望曜日や時間が合わず残念ながらごめんなさいって感じですね
ダブルワーク希望なので、希望日以外は本業で埋まってて融通が利かずです
そういう会社の方が不採用でも丁寧なメールなどくれましたよ
電話の第一印象でも会社の姿はなんとなく見えますね

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>> 14 価値観の違いはここまでどうしようもないものなんですね

上司も客も部下も敬語でしょってことですよ
上司と客も敬語徹底はなぜ嫌なんですか？
こういう価値観の方のこういうところがわかりません

本業では問題なくお互いマナーを守った関係で円満に仕事してますよ
別に上司がマナー守ったからといってつけあがる部下なんて今のところ見たことありません
なのにあなたはそうやって何と戦ってるんですか？

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>> 16 なんで上記の話を「上も下もタメ語」って前提で語るんでしょうか？前も今も
そこがわからないからです
「上も下も敬語」は嫌なんですか？
まともな上司ほど部下にも敬語ですよ？

うちの本業の会社、それで普通に企業として成り立ってますが
そこそこ全国展開してる大きい会社ですよ

で？なぜ求職者や部下を対等に扱うと企業として成り立たないのでしょうか？
それは単なるコミュ障の言い訳ですよね
自分が上で相手が無条件に従ってくれることでしかうまくいかないのはただの無能ですよ
まともな上司は謙虚でもちゃんと偉い扱いされています
人対人のマナーって、そんなに抵抗するほど難しいことなんですか？

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>> 18 それなら前の職場でもそのコミュ力を発揮して、タメ語を使う失礼な上司よりも仕事をこなし高給取りになってギャフンと言わせれば良かったのに、何で自… あ、価値観の違いがわかりました

あなたは価値がないところでも頑張って信用を得て結果を出せよと言いたいのですね？
私は価値がない相手には私の頑張りや価値を与えずさっさと去る価値観なんですよ
自分の力は自分と合うところで発揮したいので

嫌なところでも頑張って認められろよって価値観なら、そこからもう全てが違うので話しても無駄だと思います
普通軽蔑してる相手に認められようと頑張ります？
あくまでも査定するのは企業側って人は、どうしてもそこの基本から離れられないようですね

もう用事で時間もないし平行線なので終わりにします

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>> 19 主さんは、もし仕事で口の悪いお客さんや取引先と関わった場合は、どうするの？ 気に入らん！って拗ねて、また転職するの？ そういう人… そういう人間が本業は長年続いてると思いますか？
会社を尊敬してついていけたら他の不満なんて乗り越えますよ
でも会社そのものが信用と尊敬できなければ無理です
これってそんなに不思議なことですか？

これに反論したい人たちって、部下の信用を得る努力を上司はしなくていいとでも思ってるのかな？
今はそういうの通用しなくなってきてますよ

用事に出る時間なのでとりあえずここまでで

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