教育現場で働いているものです。 教員ではないのですが普段から生徒さんと接す…
教育現場で働いているものです。
教員ではないのですが普段から生徒さんと接する仕事をしています。
その仕事では、3年生のクラスで選ばれた子が委員となり週毎でお手伝いに来てくれます。
その中の1人の生徒(Aさん)が、夏休み前から
同じ委員の子で苦手な子(Bさん)がいて、その子がいることが苦痛だから辞めたいと言っていました。(一応その2人は委員でペアではないので関わりはほぼないです)
担任の先生にも共有、相談したところ
Aさんは過去に友人関係でトラブルになったことがあり、そのことが原因で被害妄想を
したり、嘘をつくようになったと聞きました｡
AさんはBさんが自分のことを嫌っていると言っているけれど、Bさんはなんとも思っていないと思うのでもう少し頑張ってみようかと
担任の先生がAさんに話をしてくれて
Aさんも、もう少しやってみます。との
ことでしたが、夏休みが明け、2学期に入ってすぐに
やはりBさんがいることが精神的苦痛でそれが体調にも出るので辞めたい。
辞めるなら何月まで在籍して何日以降に辞めたいと言ってきました。
日付指定されていたので、その理由を聞くと
企業面接があるからそれまでは続けたいとのことでした。この委員をしていると履歴書にも書けるし、例えば質問で頑張ったことなど聞かれたときにもあげやすくなるので有利ではあります。そこを利用するだけして辞めたいという本人の考えにびっくりしましたが、まぁそう思うよな〜と思い、私1人では決めることができないので担任ともう1人の職員に相談してから
答えを出してもいいかな？と伝え本人も了承してくれました。結果から言うと、指定された日付までは待たずにもう辞める方向で話を進めることになりました。理由は、他の委員をしていると生徒さんと平等にしないといけないから、が主な理由です。また、体調まで崩してるので何かあったときに責任が取れないので早めに辞める形にした方がいいという結果になりました。私から本人に話をする予定なのですが、本人は企業面接のためにも指定した日付まだいたいというのが要望なので
この理由で納得してくれるか、不安です。
過去に友人とトラブルがあり現在もメンタルクリニックに通院しているとのことなので
この件でさらに精神的にきて学校に来れなくなったりしないかと不安になっています😭
担任の先生から伝えてもらうのが1番ですが
Aさんから、担任の先生からではなく私から話を聞きたいですと言われ、担任先生にも
お願いされてしまったので、断ることもできず。わたしは20代前半なので他の先生と比べたら生徒さんと年齢も近く話しやすいとは思いますが、どのような言葉で伝えたら
本人にも分かりやすく、傷つけずに伝わりますでしょうか？💦
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