男女ともに聞きます。 結婚する前の年収が450万ずつだったとして、共働きしたほ…

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2024/09/18 19:09(更新日時)

男女ともに聞きます。
結婚する前の年収が450万ずつだったとして、共働きしたほうがよいけど家事と育児の両立に不安があるから、親世帯の協力を得られない場合どっちかが元の仕事体系を諦めて以後ずっと扶養内で働く。という家庭多いですよね?
お互い450万スタートでも、それぞれが昇進したらもっと世帯年収増えるから今の働き方を維持しようと思わないのはなぜでしょう?
具体的には未満児のときにはシッターや家事サービスを使いまくる、という暮らしです。子供が学童期になれば習い事など行かせたり学童、別にシッターでも良いんですが。
年に150万くらい外部業者にお金払ったら解決するのに、なんでかなーといつも疑問でしたので。

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No.4140129 (悩み投稿日時)

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No.6

>> 1 33歳男、年収210万だからわからない。 将来年収600万の女性と結婚するようになったとして、子供を持つなら専業したいですか??

No.7

>> 2 将来昇格しても昇給になる保証はないから 将来昇給するかわからないから、それなら昇給しそうな方に稼ぐことを託し、子育てをするということですか?

No.8

>> 3 男尊女卑の会社だと、辞めさせるような嫌がらせをしてきたり、 子供が可哀想とか周囲から言われるから。 それにもめげず、夫が半分きちんと… 辞めさせられるような嫌がらせがあったりしたのですね、前時代的というか確かに過去はそんなことがあったでしょう。これから結婚を考えていく世代でも同様でしょうか??

No.9

>> 4 マジレスします。私の場合だけど。 我が子は自分で育てたい!人に預けるの心配。家事業者などの他人に家に入ってほしくない。他人の家事信用できな… あー、自分で子育てしたいって考えもありますね。その価値観は大いに納得できます。
仮に子供がギフテッドで、自分の知能を超えた発想などができる子だった場合、もっと子供を伸ばすためにスーパーチルドレンの寄宿舎などにいれたい。とかは思いませんか??

No.10

>> 5 年収450万の人がベビーシッターや家事サービスを使いまくるって発想が凄いビックリです。 お互いに協力してやれる環境なら辞めずに済むんですが… 中国で子育てしてる友人は産後2ヶ月で復帰してましたが、シッターをガッツリ使ってましたがキャリアのための必要経費って感じでした。年収450はスタート時の例えなのでどちらも3年後には600万になり、管理職になれば800〜1200万貰える想定だとどうですか??

No.12

>> 11 親元思考なんですね。なるほど。
逆にどうしようもない方だったときは、寺に預けたり矯正施設に入れたりもなし。他人の力を借りたりはしない。という考えでしょうか??

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