高専卒で20歳から働いて、現在24歳の妊婦です。来年の3月が予定日なのですが、ま…

>> 1 そこまで会社に気を遣うのも変だと思います 気を遣ってるのもそうですが、何よりも仕事好きだし、結構専門的なことをたくさん任せてもらってるので引き継いでくれるような人が見つかりにくいからなるべく休みたくないというのが強いですね笑

休みの日も趣味とかないし、仕事してないと不安で落ち着いて生活できない仕事依存なので実質5年間ずっと連勤してるのと変わらないレベルで働いてます。

• 共感0

>> 2 主さんに当てはまるか分かりませんが不可能では無いでしょう。先進国含め他国では生まれる寸前まで働き、産んだ次の日から働く、又は病院でもハードに… アメリカとか次の日から出社OKなのすごく羨ましいです。なんなら余裕あれば陣痛中でも仕事したいですもん。（ミスったらダメだからある程度痛くなってきたらしないけど）

妊娠出産って健康なら病気じゃないし、産んだ後はホルモンバランスとか自分で対策していける問題ばかりだから産休育休って本来あまり必要ないのかもしれませんね。あった方がいいって感じ。

今部長に確認したら産後8週間はできるだけリモートでも仕事せずに休んでほしいとのことです😭

• 共感0

>> 5 母乳育児は元々する気ありません。出張とかで家に旦那しかいない日は毎月あるのでその時に母乳なくて飲んでくれないとかなったら困るので。

預けられる保育園は園長と母が知り合いなので見つかってます。私もそこに3ヶ月から預けてもらってましたが、健康体に育ってます。家からも近いし実家からはもっと近いので送り迎えは母がしてくれるそうです。

仕事してるかどうかの調査みたいなのは入るんですか？こんなこと言ったらダメだけどバレなきゃ大丈夫みたいなことはないですか？

>夜中の複数回の授乳で、深夜に3回は起こされて、トータルでも4時間程度しか寝られない生活の中で、仕事に復帰する、と？

毎日仕事仕事で朝は食べられなくてお昼ごはん食べられないとか多いから夜ご飯大量に食べて一日の摂取カロリー補ってるし、
お昼休憩に30分寝て、夜に30分寝たら目が覚めてを繰り返して4時間も寝てないので多分そんなに生活習慣変わらないと思います。

旦那も疲れてなければ夜中変わるかもって言ってくれてるので頼もしいです。

• 共感0

>> 7 ＞バレなきゃ大丈夫みたいなことはないですか？ 監査が入ったらバレます。 働けば当然給料が発生します。 報酬を支払わずに働かせていて… リモートでもですか？私がパソコンで資料作ったり、メール返信するのもNGですか？

会議に関しては議事録に乗ったらバレるからあれだけど、パソコンでExcelとかパワーポイント動かすのもダメなんでしょうか…？

• 共感0

>> 8 なんて言うのか…… 仕事熱心なのはいいけど。 母親になるには、まだまだ人として未熟過ぎるようで、心配になります。 身の回りの自己管理（… 健康管理は今のところはなんの問題もないです。お医者さんにも順調って言われてます。
会社のシステムがどんどん新しくなっていくし、そのたびに特になんの説明もなく問題があった時に初めて説明してくれるのでよくわかりません。

私もおろせるならおろしたかったけど、母や義両親からの圧もすごいし、旦那もまだ赤ちゃんできてもおろすよって言ってるのに何故か産む気満々で妊娠したって伝えた瞬間義両親に報告しちゃうし…

最近男の子って言われてから義両親からベビーグッズも送られてきて後にひけません。

• 共感0

>> 11 リモートでもzoom会議に参加したら参加者に名前残しますよね？ 発言したら発言者の名前も議事録に残る。 聴講だけの会議参加なんて、主さん… 面接では首席だったし、営業とかと違うからこれと言った成績表とかはないけど何回か昇給してもらえるくらいには貢献してます。会議も産休中はミュートだけど聞く分にはいても構わないって言ってくれてます。

ミュートなので泣いても会社の人には迷惑かかりません。画面も切るのでおむつ替えで目を汚すこともないし。流石に赤ちゃんほったらかしはしませんよ。

• 共感0

>> 12 母親として自覚ないのか？ 赤ちゃん大事なのか？ なんか甘いな考えがって感じた 母親として最低限はやっていくつもりだけどそもそも旦那と義両親がいなかったら赤ちゃんなんでいらなかったし、今ももう無理だけどおろしたくてしかたないです。

流石に生まれてから育児放棄とかはしないけど、大事かって言われたら仕事の次です。

• 共感0