職場の上司が話が噛み合わず疲れます。 話の内容より私に負けたくない！言い負かし…

>> 1 勝負しないで冗談で煙に巻くことをお勧めします 私は、勝負してませんよ～
ただ、向こうは、必死です

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>> 2 上司と対立しないよう上司を立てないからです。上司をヨイショしないからです。 たててます。
単に上司の人間力が低い

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>> 3 私は前に、家族経営の会社にいました。そこの社長夫妻にそっくりです。 こちらからの話には、常に「いや」「そうじゃなくて」「てゆうか」から… ～じゃなくて～とかならず否定して会話するのは、大人のしかも役職者のすることじゃないですよね。
仕事の内容の話より、相手を否定してまで単に自分の我を通したいそれが見えるから信頼出来ません。

本当に上司だからやっかいです。
私も精神がすり減ってはやく辞めなきゃと毎日思いながら会社に行ってます。
そうなんです！承認欲求のカタマリで。
はやく、次を決めて辞めようと思います。
適応障害 大変でしたね。
退職出来て良かったですね。

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>> 4 上司のほうが経験や知識が上です。 上司の見ている景色は、あなたの見ている景色と違います。 上司の負っている責任は、あなたの責任と違います… 上司の仕事と私の仕事は、職種事態が違います。
上司は、全く私の職種の知識は、ありません。わからないのにわかった風に適当な事を言います。

私のした処理を変えてくれと言われ上司の上司にも、確認しこの処理で良いこと、ちゃんとした機関にも確認し正しい処理をしてるのにトンチンカンな事を言って私が変えないなら俺が今回は、変えるって。責任も取らず逃げる上司なのに。意味不明、上司や機関にも確認してる事を伝えたら じゃあ今回は、自分が取引先を納得させますよ話が進まないからと。
は？納得してないのは、あんただけだし。そもそも先方の処理が違ってるのに先方に合わせとか？調べもせず
無責任過ぎるんだよな、いつも。
自分の指示が問題になったら知らん顔してるのに。

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