職場で新人なんだけど、 私も女上司からキツいこと言われてムカついたり落ち込むこ…
職場で新人なんだけど、
私も女上司からキツいこと言われてムカついたり落ち込むこと多かった。
自分のせいじゃないことを責められたり理不尽なこともあった。
でも、こんなことくらいで辞めるのも、、しかもまだ新人だしと思ってた。
休日日数とか条件は良いし。
けど先日、同じく新人の女性(と言っても40代くらいだけど)が、
ミスして本来納品されるべき場所とは違う場所に商品が納品されて。
ミスだから怒られるのはわかる、
でも一度キツく言われてその女性泣きそうな声で謝ってて。
そのあとなん度も、
「何で間違えたのよ」と問われて「わからないです、、納入場所入力する時に前の情報のままにしてたのかも、、」と答えると「いや前の情報って。今回初めて納品するんだけど。」と言われてたり。
誰かと電話しながら彼女にも聞こえるのに「はぁ〜。全部あっちに納品したらしいのよ」と嫌な感じで話してたり。
「得意先がすごいキレてたらしいわよ」と彼女に追い打ちかけたり。
そして彼女が離席した時には、
他の社員に「大丈夫あの人。認知症の検査した方がいいんじゃないの」と話してました。
彼女は、そのミスをお昼休憩削って対応していました。
私には分からない業務だから手を出せなかったけど、
見てて本当にムカついた。
客観的に見て、やっぱ上司が酷いと思つた。
まだ私(彼女もだけど)試用期間が終わってないんですが、
こういう職場だと早めにわかったのだし、
本採用になる前に辞めようかな。
他に、もう少し人を大切にする会社ってあるよねきっと。。
皆さんならどうしますか？
ちなみに、コンプライアンス室とか上司の上司とかは、ないですm(__)m
その女上司が絶対の職場です
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>> 2
仕事や職場、上司の考え方でしょうね。
私は、個人パフォーマンスを認めていなかったので、私の部署ではそういうことは皆無でした。
ミ…
ありがとうございます。
良きチームプレーを築かれてるのですね。
私の職場は、
事務4人のうち３人が新人で、
まだ皆手探りです。
この段階で理不尽なことを言われたり、書いた通りミスして怒られた方がおり、怒られるのは理解できるにしてもその怒り方に違和感を感じたりしており、
辞めるかどうか悩んでいます。
世の中には、
新人の段階でのミスは、「気をつけてほしいけどミスは誰でもあるし仕方ない。次回からこう対策して気をつけて」という注意に留める会社もたくさんありますよね。
陰口のように「認知症なんじゃないの」と1番偉い立場である上司が言っているこの職場で、頑張りたい意欲は無くなりました。
働くとしてもあくまでも金のために、
作業的に義務として淡々と。にとどまります。
せっかく自分には、
良い会社に恵まれれば意欲的に頑張りたい、この会社のために頑張りたい、貢献したい、
というモチベーションがあるのだから、
それを活かせる職場へ移る方が良いのかなと悩んでます
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