4月から派遣で働いています。 事務職。33歳です。 私より２ヶ月早く入っ…
4月から派遣で働いています。
事務職。33歳です。
私より２ヶ月早く入った
同じ仕事をしている
24歳の女の子が居ます。
1週間交代でローテーション
しているのですが
その子の先週のミスを
片っ端からやり直して
毎日のようにその子がする
ミスを補填して。
やり忘れていることを
私がやって。
半年、何も言わずに我慢していたら
今となっては仕事をしなくなって。
本人は出来ているつもりみたいで。
週1で持病と言いながら休みます。
精神的なものらしいです。
その間、派遣と社員で
その子の仕事を分担してるのに
来ても一言も
謝りもせず、お礼も言いません。
みんな忙しいのに‥。
今ではその子が挨拶をしても
社員は返してません。
私はわざと無視しています。
いつも元気いっぱいで
入って数ヶ月後には
1日、２時間ほど席を外して
ずっと喋っていました。
面談で注意されましたが
今でも1時間は席を外して
喋っています。
恐らく自覚はないです。
昨日はやり忘れていることを
忘れていると言ったら
ブスッとしてトイレに行き
15分帰ってこないし
別の建物に荷物を持っていくのですが
20分で帰ってこれるところを
40分帰ってきませんでした。
1日ブスッとしてました。
いつも喋ってて辛いです。
面談で言っても直りません。
私がその子がサボる分を
やっています。
同じ仕事をしても
私がする時間の倍以上かけてします。
朝から溝に落ちて
足が痛いからといって
仕事をしなくて。
偉そうにものをいうし
人に言っといて確認もしないです。
どうしたらいいでしょうか。
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私だったらね。
考え方だろうけど同じように派遣なら自分の評価を上げてくれる対象として割り切ります。
仕事がバリバリ出来る人なら自分も同じように頑張らなければ誰も評価してくれないけど、例えミスしても周りの人があの人に比べれば…って目で見てくれるなら、それはそれでラッキーかな？って…笑
何よりも必要として貰えるのは、あっちより こっち。ってね。
心も寛大になれるしね。笑
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