職場で私にご指導中に「死ねば？」などのきつい言葉を言ってくる女性がいるのですが同…

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匿名さん
24/10/22 11:03(更新日時)

職場で私にご指導中に「死ねば？」などのきつい言葉を言ってくる女性がいるのですが同僚（男性）に相談しても
「あの人は男の子2人のママなんだから子育てとお仕事の両立でストレスが溜まるのは当然。既婚者なら嫁姑問題だってあるだろ。そりゃ職場でイライラしちゃうよね。しょうがないよね。言われる主さんに原因があるんだと思う。」
「人生の先輩のご指導を被害者面して　キツい事言われました~って言ってくる主さんもどうかと思う。主さんだって誰かを知らず知らずのうちに傷つけてるかもしれないよ？」
「嫌がらせとかじゃなくてただ2人の相性が合わなかっただけだよね。よく分かんないけど主さんに原因があるんだろうしハラスメントじゃなくて個人間の問題だよね。」と言われました。
確かに私にも欠点は多くありますが、明らかに度を越したご指導なのにそれでも私が悪いと言います。
された側の落ち度を指摘して両成敗に持っていこうとする人がたまにいますがなんででしょうか？

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ストレス

No.4161648　24/10/22 07:46(悩み投稿日時)

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No.1 24/10/22 07:57
匿名さん1

ここんとこ毎日スレ立ててるけど、そんなとこ辞めたらいいこでは？
会社と言ってるけど本当は違うよね
前にも同様の内容でのスレ見たよ

共感5

No.2 24/10/22 08:12
匿名さん2

あちらの味方なのでは？

もしくは、めんどくさがり屋
自分がやりにくくなるから、
場の空気を悪くするな的な

死ねばって言われた時に、はっきりハラスメントという事を言った本人に言うほうがいい気もするが？
言いたいことは分かるけど、「死ねば」
って言葉、簡単に使っていいんですか？ってね。その言葉を他人に発すること事態がハラスメントであり、人権被害ですよって