最近、つくづく思うのですが。 人材は力なり。 なんか、魅力ある社員が…
最近、つくづく思うのですが。
人材は力なり。
なんか、魅力ある社員が、
次々と辞めていき、
会社の雰囲気は最悪です。
辞める毎に、今まで息を潜めていた
愚痴ばかりみたいな
お荷物社員の声が大きくなり
ますます空気が悪くなると
負のスパイラル。
面白い事に、そのお荷物社員は
一人から始まった。
能力が足りなくて、仕事が出来なくて
文句ばかり言ってる奴は
最初は一人だった。
だけど、魅力ある社員が辞めて、
ふと気付くと、周辺の若手社員まで
毒している。
構図としては、やはり
能力が少し足りない社員。
そもそも、能力がある人は、
愚痴も少ないから
それは良い。
能力ある社員なんて一握り。
だけど、能力が足りなくても
文句も言わずに頑張って
努力した事で一皮剥けるみたいな
効果を、最初の駄目社員が
阻害してるのが、よく解る。
感じとしては、その最初の
駄目社員がいなくなれば、
周りで毒されてる奴らは
愚痴を言わなくなる感じ。
駄目社員のカリスマがいるから
それに乗じて愚痴ばかり、みたいな。
今日も仕事が出来ないのに、
仕事の手を止めて愚痴祭り。
愚痴で一時間くらい。
そりゃ、残業にもなるよな。
能力足りないってより、
時間の使い方が下手なのかな。
なんか、そんな感じの社員
増えてませんか？
うちの若手は、出来る奴と
出来ない奴の格差が凄い。
競争が無いんですよね。
うちの会社は、平等だから
嫌な奴でも能力があるなら
出世、出来るんですよ。
能力無くても、
やる気があれば、やる気がある方を
採用する。
だけど、多分それが裏目なのか。
愚痴祭りで、時間潰してれば
出世しなくて済むし、
金はそれなりと
一石二鳥みたいな。
他の会社は、どうなんだろ？
転職した方が良いのかな。
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アリの法則って知ってますか？
働き蟻が2割、普通のアリが6割、怠け者が2割ってどこの巣でも決まってるんですよ。
実はこれ人間の会社にも当てはまるんです。
何が言いたいかって言いますとこれを伝えたかっただけです。
能力のある人は他でもちゃんと働けるから辞められる。笑
しがみついてる人ほど他へは行けない。だから辞めない。
どこでもあるあるの話です。笑
そんな中、私は雑談の中 そいつらに いっつも愚痴ばっか言ってて楽しい？ ってか 他に行ける人はとっくに辞めてんだよ。笑 他に行けねぇ〰︎んだから大人しく働けよ！ って言ってやってます。笑
すご～～くよく分かる話しですw！
一度傾き掛けた船は戻すのは容易ではありません。
私も昔はそういう会社にいました。
サービス業ですが、お客様に丁寧に接する常識ある社員達が多くいる時は良かった。
でもある時に一人の癌となる人物が入社して来ました。
その人物は事あるごとに顧客と揉めて、周りが諌めても「自分は悪くない！」の一点張り。
態度が大きく柄も悪い。
その人物は顧客の扱いを適当にして、それで「自分は仕事が早い！」と自慢する。
どんなに注意されようが、顧客と揉めようが、自分が優秀！自分が正義！とばかりに誇示しました。
丁寧で顧客からの信用も厚い優良な社員に対して、「仕事が遅い！会社の不利益だ！」と、その人物は攻撃する様になりました。
利益をちゃんと出しているのは優良社員の方。
その人物はやっつけ仕事をやって早いだけで、会社の利益には貢献していない。
しかしその人物の真似をする人が現れた。
一人、そして二人と。
早いが正義。
早いが偉い。
早くやれば楽。
早くやれば仕事は簡単。
癌に犯されたその他の社員達は、その人物に組み入れられてとうとう派閥化した。
それで嫌気が差した優良社員は一人、また一人と、会社を去って行く。
優良社員が数名去ると、会社の仕事場は火の車。
今までやれていたサービスもままならなくなる。
適当で柄の悪い派閥はそんな事などお構い無し。
その尻拭いはまだ残っている優良社員達。
そしてまた一人、と会社を去って行く優良社員。
派閥はどんどん大きくなって、その人物は役職もないのに上司気取り。
本来の上司の言う事もあまり聞かなくなる。
毎日が乱雑。
毎日毎日、顧客の悪口大会の職場。
会社の業績は下がる一方。
これにようやく重い腰を上げた役員達。
これで何とかなる！と思ったが…。
まともな上司が左遷され、その人物が後釜に。
あー、終わった。
この会社、終わった。
私も早々に退職願いを書きました。
辞めるまでの１ヶ月。
面白いものを見ました。
顧客からの取引停止の嵐。
その人物を知る顧客の営業マン達はうちの会社の役員よりも本質を見抜いて、「あんな人物を抜擢する会社に未来はない」と、サッサと切られてしまいました。
退職して1年以上経過して、たまたまその会社の前を通りました。
会社の表札が無くなっていましたねw
>> 3
すご～～くよく分かる話しですw！
一度傾き掛けた船は戻すのは容易ではありません。
私も昔はそういう会社にいました。
サービス業です…
それは、また極端ですね。
なかなかドラマチックな展開は
無いもので、
うちは上司達は半分くらいは
まともで機能してます。
ただ、一人の左遷されても
何故か（ゴマスリの成果で）部長の
まま人事部長になった奴が
猛威を奮っていて
能力ある人が4人は辞めた。
最近、まともな上司が
頭を下げて一人は戻ったけど、
それでギリギリな感じ。
そうですね。
多分、どこか誰かで
最重要な人が辞めたら
ドミノ倒しになりそうです。
あの人辞めたら終わるなって人が
何人かいるわ。
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