2歳、6歳の母32歳です。 銀行の営業職で働いています。 子どもの急な体調不…
2歳、6歳の母32歳です。
銀行の営業職で働いています。
子どもの急な体調不良で月に1度は呼び出しや、1日休暇をとらなくてはいけない事態になっています。
上司たちは表立って嫌味は言いませんが、嫌な顔はします。仕事なので仕方ないと思います。
しかし本日「多くない？（休み）、周りのみんな数字頑張ってるのにさ。」と副支店長に言われました。
迷惑なのでやめた方がいいという気持ちと、今後の子どもたちの学費や自分たちの老後のことを考えると正社員として働き続けたいという気持ちの両方があります。
子どもの小さいうちは仕事をやめるべきでしょうか？
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No.4167606 2024/10/31 15:58(悩み投稿日時)
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いわゆる「子育て罰。」ってヤツですね。
こんな社会だから子供がどんどん減るんですよ。
銀行って結局頭の固い古い考え方の連中の集まり。構造不況業種なのに頭を使わないで生きている。だからどんどん「じり貧」
どうせ将来性ないんだから居続けたらどうですか。
主さんが子育て終わる頃までは会社は潰れないと思います。社名は変わるでしょうけどWW
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