新卒で退職時に労基行って有給休暇取れるようにしたり、残業代未払い請求するのってや…
新卒で退職時に労基行って有給休暇取れるようにしたり、残業代未払い請求するのってやばいんですか？よく出来るわ新卒でって言われます。普通はしないもんですか？
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No.4174617 2024/11/11 20:33(悩み投稿日時)
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出来ないだけです。
新卒に限らず出来ない人多いと思います。
労働期間の定めのない雇用契約だったとしても、退職出来ません。って言ってる人たくさんいるように思います。
労基行かなくても有給休暇取れると思うんだけど、労基行くのは何か他の目的の話でしょうかね。会社都合退職に変更したりとか。
何があったか分かりませんが・・どうせなら会社を相手取って訴訟したら良かったかも
残業代の未払いは退職後なら遅延損害金も上乗せして請求できるし・・・
有給も未消化分を割増で請求することもできるとおもいます。
もっと勉強して知識も行動力もつけましょう
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