悩みと言うか愚痴になりますが、職場で副業禁止している所ってプライベートを侵害して…

>> 3 副業したければ副業OKの会社に勤めればいいだけの話し。 副業禁止のルールがあるなら従うのみ。 一個人のワガママに付き合う必要は無… そうですよね。
その発想はなかったです。
ワガママと言うとらえかたも有るんですね。勉強になりました。

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>> 6 松本〇志見たいに結局取り下げとかなりそうですよね。

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>> 8 なんでも出来るスキルをお持ちなんですね。カッコイイですね。


ただ、自業自得のように言われるのは好きではありませんね。

会社が決めたルールがプライベート侵害している場合って仕事では無いのでしょうか？
会社で待機している手待ち時間は休憩ではではなく仕事だと言われています。
着替えてから朝礼するって決まっているなら着替えの時間は仕事だと思うんです。
就業規則よりも法律の方が効力が有るなんて言われて居ますが会社のような小さな社会では通用しなんでしょうね

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>> 10 真剣に考えて頂いてありがとうございます。こんな回答は不要とは思わないです。

ただ主が副業禁止の会社を辞めるとかバレないようにとかの話ではなくて

全ての業種で年収平均以下の人たちの副業禁止にするには理由が有るならプライベートの制限を多少なりとも受けているなら手当を付ける法律でもあったら嬉しいのになーと思ったんです。

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