職場に尊敬できる人はいますか？自分と合う人なんてそうそういないとは思いますが、感…

様々なところに尊敬出来る人はいると思います。但し、尊敬出来る人とは少し違います。尊敬できる部分がある人です。

総合的に尊敬できる人など、いないです。

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私が書いたのかと思いました。。。
私はパートですが、正社員のあまりの責任のなさというか、仕事での注意、助言を他人事のように捉えるところに、いら立ちを感じています。

シフトによっては、その常勤たちは仕事をせずに、傷の舐め合いをして、おしゃべりばかり。。
私がするだろう。。という考えなのかもしれませんが、いい加減にしてほしいなって思います。

部分的に尊敬できる人はいます。

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部長にガツンと言ってくれるPLは尊敬してたし、みんな働きやすかった。自分もそうなりたいです。

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自分のいた元職場もそうでした。

創業当初は、社長もがんばってくれる職員に感謝の意を示していました。
でも事業が軌道にのると、年々傲慢になり、裸の王様状態に。

特に総務系の私など、総務と言っても経営関係も資金面も社長はわかってないので、私が銀行対応も事業計画書も全部やっていたのですが、その価値がわからず、私のことを特にバカにし始めました。

職員も社長を立ててばかりで、誰も意見などしない。社長の無知で失敗して尻ぬぐいしても、社長は謝るどころか、「そんなの大したことない」でおしまい。

不満を書けば超長文になってしまいますが、ひどいパワハラ状態になりましたよ。尊敬など全くできないし、いい同僚たちもただの社長のイエスマンで私にも我慢しなさいと諭すばかり。

つくづく嫌気さして辞めました。相変わらずパワハラもあれば、社長の好みで雇う女性陣はいがみあってばかりらしいです。

今は大手の契約職員をしていますが、コンプラ教育がしっかりしているおかげか、上司は尊敬できる方が多くて、リラックスして働いていますよ。

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会社＝ただ趣味で遊ぶためのお金を稼ぎに行く場所
みたいな考えなので、職場の他人のことはあんまり気になりません
強いて言えば、趣味で使うお金を増やしたいのがモチベーションですかね

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>> 1 様々なところに尊敬出来る人はいると思います。但し、尊敬出来る人とは少し違います。尊敬できる部分がある人です。 総合的に尊敬できる人など… そうですね。尊敬できる部分がある人はいます。ただ、人単位となると私もいません。
例えば社会的地位が低いとされる職員を蔑視したり、自分の中で理解できないことが続いた場合、どのようなモチベーションでみなさんは働いているのか質問させてもらいました。

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>> 2 私が書いたのかと思いました。。。 私はパートですが、正社員のあまりの責任のなさというか、仕事での注意、助言を他人事のように捉えるところに、… そうですね。役職もあり、自分より給料をかなり多く貰っている人が責任転嫁をしているような。情けないですよね。
もちろん、私にも原因があることはありますが、注意の仕方でも人が出ますよね。ついて行きたくなる人とそうでも無い人と。
仕事を普段からしていての息抜きのおしゃべりならまだしも、同じ空間にいるとストレス溜まりますよね。

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>> 3 部長にガツンと言ってくれるPLは尊敬してたし、みんな働きやすかった。自分もそうなりたいです。 上にも下にもいい顔をする(どちらかというと上寄り)、全員に好かれたいという気持ちから、動いてくれないリーダーより頼もしいですね。

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>> 4 自分のいた元職場もそうでした。 創業当初は、社長もがんばってくれる職員に感謝の意を示していました。 でも事業が軌道にのると、年々傲慢… レス主さんと、今同じかそれ以上のレベルでこなせますかといったら出来ないのにリスペクトが無いですよね。そもそも、こちら側の仕事を知ろうともしないのに。
謝れない人って損ですよね。肩書きは関係なく、人として残念だなと思います。
良い職場に転職されたようですね。質問が変わってしまうのですが、どのような基準で探されたのでしょうか？またはずれを引いてしまうのは避けたいです。

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匿名４です。私の駄文より、大筋を読み取っていただけて恐縮です。
謝れない、礼も言えないなんて人として最低レベルもできてませんよね。それが社長だもの。

転職はハローワークとかインディードで探しましたが、規模の大きいところを中心に見ました。
それから求人内容が明確なところです。
前のバカ社長は、会社で手薄な部分すら把握してないのに、独断と思い込みで新しい人を雇いました。つまり。求人内容が常に曖昧でした。
だから、そこが明確であれば人事もしっかりしているだろうと判断しましたよ。

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>> 10 いえいえ、職種は異なりますが、社長の残念さや上司の上に流されていく感じ、まるで同じでした。社長とは別件ですが、パワハラも数件ありましたし。

ありがとうございます、参考にさせていただきます。社長の欲しい人材と、私達が一緒に働きたいと思う職員像が全くマッチしていないところも同じですね。
確かに、私が応募したとき求人内容も乏しかったです。誤字もあったり。

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