以前、取締役から部門廃止するといわれた。と相談した者です。くどく複数回の質問…

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匿名さん
2024/11/18 15:44(更新日時)

以前、取締役から部門廃止するといわれた。と相談した者です。
くどく複数回の質問すみません。

退職届すでに提出し動いていますが。。
複数のお客からまだすべて決まっていないし、本当に廃止合併が決まるまで仕事やり続ければいい。条件聞いて納得出来ず居続けられないとなれ辞めたらいい。行けるとこまでいて決めても遅くない。退職はまだ受理されてないようだし。頼むよと言われました。

最近、内定先も話を聞くと自分の考えと相手の考えがすこしズレてるかもしれない。と感じる部分もあり給与、待遇は納得してるのですが、
入ってからミスマッチにならないか。心配な部分もあり。。

でもこのまま残っても近いうちにm＆aになります。今のところ、初年度は現給与を保障といわれましたが、業績は赤字のためどうなるか。。

いくら悩んでも何が正解かわからず。なやみが止まりません。

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退職届

No.4178554　2024/11/17 21:20(悩み投稿日時)

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No.2 2024/11/18 07:16
お礼

>> 1 解雇にはならないのですが、先方に吸収される形になります。会社全体はともかく部門単位で見ると先方も赤字らしく、、

前回の会合では合併後は業績を踏まえ、様々な対策を講じるといっています。。
怖いなぁと。

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No.4 2024/11/18 15:44
お礼

>> 3 すみません。まだグダグダ悩んでいて。
連鎖的に人が辞めそうで。。末期ですかね。。

その中でお客達に言われると、心にグッときてしまい。。
ここで白紙にして残っても何もかわらず何ヶ月かでまた転職活動するかもしれないし。。
お客も、別にいなきゃいないで何とかするんだろうなぁとは思いますが。。

進むも地獄、残るも地獄。