私は今、工場長を怒らせてしまいシフトの時間を減らされてる状態です。 これで二度…

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2024/11/26 09:13(更新日時)

私は今、工場長を怒らせてしまいシフトの時間を減らされてる状態です。
これで二度目です。一度は頑張りでシフトを早くしてもらえたがまた怒らせてシフトを削られた、という状態です。
やはり自分は昼休みを取らず仕事に専念した方が評価される確率は高いのでしょうか。
昼休みをとるとお前はそんな場合じゃないだろって思われますか?

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No.4184152 (悩み投稿日時)

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No.1

怒らせた原因は何なのでしょう?
単に昼休み抜いても、それが継続化すると雇用側が労基法違反とみなされる事もあります。
それは主さんにも工場長にとっても好ましくありません。

No.2

変な話だね
怒らせたからシフトを減らされた?損なら事をして良いんですか?
パワハラじゃないの?

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