派遣ですが、一回りほど年下の若手社員の横柄な言動にキレそうです。私はもともと同業…

こういう言い方をしてほしいとか具体的に

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課とか部とか違うセクションなら相談なんかしない方がいいですよ。思わぬ予期しない方向へズレてしまうからです。

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>> 2 同じセクションです。何かそんなご経験があるのでしょうか。

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歳下の馬鹿社員って普通に居ますからね。
なるべく関わらず、自分の仕事に集中した方が良いと思います。
相談も、される側の立場になると、もしかしたら難しい場合もあるかも知れないので、慎重に見極めが肝心で、出来る事なら厄介事はしない方が先々無難ですよね。

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>> 4 その上司とは1on1という定期的に雑談とかをする機会があるので、改まってと言うわけでなくやんわり伝えてみようかと思っていたんですが。それでも変な方向に話がいくと厄介なのでここでご相談してみました。言わない方がいいですかね。

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辞めるつもりがないなら言わないほうがいいし、辞めてもいい覚悟があるなら、言えばいい。

ただ、単純に相手の好き嫌いでなく、本質は「人としてどうなの？」「職場内での人との交わり方」などで、スレ主さん以外の人にも関わるからですね。

相手がまともな人なら、何らかのアクションはするはずですよ。

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>> 6 私も気が短いので瞬間的に抑えられずにキレてしまいそうなのが怖いので、先に対処しときたかっただけです。
でも少し言わずに様子をみます。

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