休職しています。 そろそろ復職時期なのですが、元の環境に戻るのはよくないでしょ…

主さんが異動してもその先も同じ会社でしょ・・・
パワハラは基本的に証拠を集めて弁護士案件です。
そういう事を許していては何も前進しません。

パワハラが日常化していて心を病む。それは損害賠償の対象ですし、加害者は懲戒処分を受けるのが当然。それをしないのであれば会社の経営層も賠償責任が発生します。

強くなるとは精神的に強くなるのでは無く理論武装するって事ですよね

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>> 3 レスありがとうございます。
書き方が悪かったですが、同僚がパワハラを受けていたのを見て日常的にかばっていたのでその態度が気に食わなかったのでしょう、ほんの少しは火の粉を浴びていました。
私自身はパワハラを受けたとは言えないレベルの火の粉しか浴びていませんが、なぜか大火傷したみたいなイメージです。
なので私があまりにも弱いのはそのとおりだと思います。
強くなりたいですが、なかなか難しいです。

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異動を申し出ること自体悪くはないです。
けれども、隣の人がパワハラ受けているのを見て見ぬフリをしてたのではないですか？それで鬱って意味が分かりません。

原因は職場にあると勝手に思い込んでいるだけで、現状は復帰しても心を病むリスクはありそうです。

先ずはパワハラを止めさえる事を念頭に次の行動することをお勧めします。
主さんも同僚さんも強くならないと前には進みません。

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>> 1 レスありがとうございます。
部署変更も視野に、もう少し考えてみます。
早く復帰できるよう頑張ります。

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部署変更してみてもいいと思う。
主さんは繊細で優しい性格なんだろうね、復帰がんばってください。でもあまり無理しないでね

• << 2 レスありがとうございます。 部署変更も視野に、もう少し考えてみます。 早く復帰できるよう頑張ります。

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