リーダーシップに関して教えてください。 ワンピースの作者 尾田栄一郎は反面教…
リーダーシップに関して教えてください。
ワンピースの作者
尾田栄一郎は反面教師としてみるべき?
話しててなんか合わないし面白くないという理由で
気の合わないアシスタントは即解雇
なんて人間性は、正直リーダーシップには向いてない?
リーダーシップは心広くして些細なことでも許してあげるのが大事?
もしアシスタントを解雇してなかったら
「◯ね」メール事件は起きてなかったよね?
タグ
No.4195536 2024/12/13 11:56(悩み投稿日時)
リーダーシップとは関係ない話しでは?
漫画家は経営者ではありませんし、チームスポーツのキャプテンでもありません。
あくまで個人の創作者です。
そしてアシスタントはあくまでサポート役です。
組織に属する者として、組織全体を考えてリーダーシップを取る事が漫画家に求められるとは思わないです。
勿論、上手なコミュニケーションは必要ではありますが、作品を生み出す創作者はある程度自分優先にしなければならないものだと思います。
自分が窮屈な思いを我慢して、自分のパフォーマンスが発揮出来なければ、作品の出来具合にも影響してしまいます。
組織のリーダーの代わりはいくらでもいますが、漫画家の作者の代わりはいません。
組織的なリーダーシップを用いる環境とも思えません。
漫画家はアシスタントを使えない人だと思えば切る。
これは当然だと思います。
そしてそれは自己責任でもあります。
あまりにワガママで誰彼構わず切る様になれば、アシスタントは誰もいなくなります。
それも自己責任です。
そういう世界だと思います。
友人の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧