正しい働き方が分かりません。 新しい部署に異動になったのですが 方…
正しい働き方が分かりません。
新しい部署に異動になったのですが
方向性が定まっておらず
一旦、成績トップの営業マンのサポートとなりました。
この営業マンは数字は作るけれど 事務仕事が全て後回しで整備を含めてとのことでした。
けれど、一向に仕事が振られることもなく
振られたとしても5分で終わるものを
『これだけ渡せば1週間持ちますよね!』とズレています。
自分なりに改善できるところはしてみたり
進めていましたが、あまりにも時間が余るため上司に相談しました。
とにかく能動的に動いてみて!
他部署にヒマに見られるのはNG!
例えばこう言う資料作るのは?と提案をくださったので
それに応えたところ
『ここまできっちりやれとは言ってない』
『勝手に決めなくて、もっとラフでいい』
というような陰口っぽい言い方をされていました。
勝手に決めているつもりもなく、
行き詰まったところで意見を仰いだら
手順としてどう考えてるか問われたので
自分の中での手順を答えただけです。
そもそもやり方に間違いがあるなら
指摘をしてくれればいいし
そもそもの仕事を振ってくれてないくせに
陰口を言われる意味がわからないです。
上司が早く異動するか決めろと焦らせてきたこともあるのに、
異動したら何も決まってませんって
会社としておかしくないですか?
どう働くのが正解でしょうか
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No.4198334 2024/12/17 21:25(悩み投稿日時)
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