在宅勤務で営業事務の仕事をしています。 他のメンバーも在宅勤務なのですが、とあ…

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2024/12/22 08:27(更新日時)

在宅勤務で営業事務の仕事をしています。
他のメンバーも在宅勤務なのですが、とある女性スタッフがほぼ1日じゅう何もせずサボっているようなのです。
Teamsのステータスが離席表示になることが何時間もあり、時々在席中に切り替わって、仕事をしているふりをしてるようなのです。
その人体調不良による欠勤や遅刻も多く、休みのしわ寄せがくることが多くて困っています。
真面目に働く気がないなら辞めるか異動させてほしいのですが、離席時間の長さを査定に反映させることってできないのでしょうか。仕事してないのに給料貰うっていいご身分ですよね。

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No.4201543 (悩み投稿日時)

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No.1

欠勤や遅刻も多く業務運営に支障与えてるなら異動させる理由にはなりますが上の判断次第でしょうね

No.2

離席の時間もですけど、業務内容を管理していないのですか?
誰が何を担当しているとか、日報を出したり進捗を求めたりしないんですか
リモートワークってそんなにゆるいのですか…

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