仕事の待遇について。 元々、 ・勤続10年以上でも給与は手取り22〜23…
仕事の待遇について。
元々、
・勤続10年以上でも給与は手取り22〜23万、それ以上上がらない
・サービス残業で30〜60分は早く出勤して30〜60分程度は残って当たり前
・福利厚生も良くはない
・人間関係ギスギスしがち
な業種で働いていました。
結婚後に、少し都会で同じ業種で転職したら
・手取り29〜30万
・サービス残業は変わらず
・福利厚生良い（前の会社と違い、夏季休暇、冬季休暇があり有休も皆ポンポン使ってる）
・人間関係割りと良い（15人の部署でお局様２人を覗き気の優しい同僚ばかり）
・でも前の会社より求められる仕事の質は高く忙しい
という会社でした。
しかし、今の会社でも一定数のスタッフが定着せず「ここしんどすぎるよ、無理」「ブラックだよ」と言って数カ月で辞めていく人がいます。
虐めやパワハラを受けている様子はありません。
私の中では最高の会社（同業種の中で）だと思っているし寧ろ辞めたくないですが、ここでも辞める人が多いのはサービス残業が原因ですか？
ブラック会社というとイメージとしては会社に泊まり込み当たり前、もしくは終電で帰らせて「自宅で資料仕上げてこれるだろ？」とか言うメチャクチャなイメージなんですが。
タグ
新しい回答の受付は終了しました
そうかもしれませんね。
全員、それぞれ生きてきた背景が違うため、
価値基準も異なってきます。
もし、全員主さんと同じ仕事歴だったら、今の会社は最高！となるかもしれませんね。
より過酷な状況を知ってると、
幸せを感じやすいかもしれません。
早出残業を含め残業したら分単位で残業代が支払われるのが当たり前。もし無給のサービス残業ならその時点でブラックと呼ぶかとうかに関係なく法令違反の企業。私ならそんな会社余程の高給または上場の安定企業でなければ辞めてます。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
