職場が人手不足でよっぽどじゃないかぎりは休めない状況です。(パート)…

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匿名さん
2025/01/04 12:46(更新日時)

職場が人手不足で

よっぽどじゃないかぎりは
休めない状況です。(パート)

来月
がん検診が続けてあり

休みと(行けそうなら出勤)早退になるのですが
社員の一人のかたに
かなり迷惑、負担をかけることになるので
言いにくいです。

３月すぎから繁忙期に入るので
来月しかチャンスがなく😢

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No.4210995　2025/01/04 07:18(悩み投稿日時)

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No.4 2025/01/04 12:46
匿名さん4

会社の事を考える姿勢はいいと思うのですが、

最も大切なのは『自分』です。

自分が潰れてしまっては、その時点で終わりです。

そこをよく考えましょう。

No.3 2025/01/04 11:31
匿名さん3 ( 20代 ♀ )

検診は大事です　仕事より身体を大切に

No.2 2025/01/04 09:00
匿名さん2

人材の確保はパートが気にすることではありません
貴方みたいな人がいると、会社が甘えてしまい、余計に人を採用しないでおこうと思ってしまいます
有給消化は何も他人に気を使う必要はありません。堂々と休んでください

No.1 2025/01/04 08:43
匿名さん1

でも仕方ないですよね。早めに行っておくとか。そしたら単発バイト入れるようなシステムを作っていけると思う。

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