職場の人(Aさん)が仕事をしなさすぎて困ってます。 Aさんは他のバイトも掛…
職場の人(Aさん)が仕事をしなさすぎて困ってます。
Aさんは他のバイトも掛け持ちをしているため週に1回のみの出勤になります。
仕事は学校売店で基本は食品の注文、先生のお弁当注文、月末にきた請求書をまとめて支払いをするって感じです。
なので基本忙しいこともないし、イレギュラーな対応をすることも滅多にありません。
食品、先生のお弁当注文は毎日する業務なのでそこはしてくれますが、他のことは何にもしません。
というのも、Aさんは以前先生から怒られて泣いてしまったことや、週1勤務だからという理由で以前勤めていたスタッフが
Aさんに仕事は他の人にやらせたらいいよ、
って対応をしたせいでほんとに何もしなくなりました。
午前中は少し忙しいですが、午後は本当に暇で
印鑑押したり、封筒作ったりなど
流れ作業雑務がほとんどです。
それすらもしないから、午後何してるの？って感じです。
そして、Aさん宛に頼んだことも何かと理由をつけてしません。(この理由も嘘が何回かありました)
連絡ノートに書かれていることもしないので
もう1人のスタッフと、ちょっとね、、と不満がどんどん募ってきている状況です。
マニュアル通りにすればこなせる仕事だけど
週1だし覚えるのも大変だよなと思って、雑務以外の仕事や、イレギュラーな対応、銀行関連は私ともう1人のスタッフでやっているのに
何もしてないので、
私の方から頼まれてる仕事はしてほしいですとお伝えしたところ
本人は、え？でもやらなくていいって言われたしという反応で、こちらもどう対応していいか困っています。
事務扱いになるので事務のトップに相談しましたが、去年異動で入ってきた方であまり首を突っ込みたく無いという感じです。
どうしたらいいのでしょうか…
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週１勤務なんてあるんですね。
でもこの会社もこういう人を雇ってるのもどうかと思いますが。
極端な話しこの人はいないと思って自分の仕事をされたほうがいいと思いますが。
いると思うから「あれもやらない。これもやらない人」と不満が募りますから。
Aさんはこの会社に入って長いんでしょうか？それにしても週１ですからお給料もあってないような気もするのですが。
そのうち辞められかもしれませんよ。
困りましたね。
でもこの彼女は仕事をやる気なさそうですから言うだけ無理だと思うのですが。
Aさんのせいで怒られるのは腹が立ちますが上の人も何もしてくれないのなら自分ともう１人のスタッフさんとやってAさんにはなるべく関わらない方が無難だと思います。
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