仕事で上司からの評価に興味がもてません。 事務職をして12年目です。 最…

辞めるのは勿体無いので異動願がよいのでは？ゲームしていた証拠などがあれば降格させる理由になったのですが

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何の問題もないでしょ？
仕事さえしっかりこなしてれば
仕事に対してのモチベーションなんて
人それぞれだから。

要は職場の雰囲気や人間関係を
ある程度読み取ってそれなりに
話を合わせとけば良いだけです。

バカ正直に自分の本音をイチイチ
主張する必要はないって事です。

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大丈夫です。仕事したならゲームもいい。部長も課長も担当者もパートめパソコンゲームしてますよ。💪

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結局、スレ主さんは、会社に何を求めているんですか？

私は、お荷物上司の下で10年以上、お荷物上司の面倒を見続けました。ただ、上司本人は、自身に実力があってその地位にいるのだと思い込んでいたようです。
私に対しては「君、仕事はまだまだだね～」なんて、いつも言ってましたからね。

仕事をしていない上司から仕事について言われることは、非常に気分が悪かったですよ（苦笑）

私の上司がしていた仕事はルーティンワークのみです。
それも、上司が私の部署に異動になって、私が上司に仕事をレクチャーしたことです。
自分の仕事を上司に振ったので、私の仕事は、社長から直々に命じられたイレギュラーのものが多かったですね。

「いくら何でも、上司の知らないところで仕事をするのは…一言上司に言ってから…」というと、「あいつに言ったって…実際にできるわけでもないし、やるのは結局君だろう…そんなに心配なら、後で俺からあいつに言っておくから、やってくれ！」

その後、社長は、関連会社の社長に再度異動。その際、私の上司を取締役に推薦して…

関連会社なので、その後も前社長とは仕事で会っていました。
前社長曰く「○○さん。取締役はちゃんと仕事をしているかい？」「ほとんど変わらないですよ（苦笑）」

「そうだよな…ただ、俺も上からいきなり異動を命じられて、後任の取締役候補者の人選に困ったんだよな。おまけに、彼は定年真近だったから、役員に就任すれば、会社にまだ残れると考えた。君には本当に申し訳ないことをした…すまない。」

まあ～そんな感じでした。
何故か、そういう貧乏くじを引かされる人はいつも決まっているんですよね（笑）
前職もそんな感じで退職していたので、落ち込みはなかったですが、基本会社には期待をしないで、黙って仕事をすることにしています（笑）

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