自分のミスはミスだけど、上司に処理方法を聞いて処理したのに、帰り際別の上司にこの…

>> 1 ありがとうございます。
そうなんですよ。その上司、決めつけや思い込みが激しいので困ります。　
本当、ミスになる教え方は勘弁してほしく😭
別の上司はこう処理をしてと言ってきましたがとかもし私が言っても信用してくれないような人なんです。
間違いを教えるはずがないといいそうで。

本当、次回から誰から教えてもらったら証拠にノートにしっかり記しておきたいと思います。ありがとうございます。

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>> 3 ありがとうございます。
やはりメモに証拠を残しておいた方が絶対いいですよね。

その、注意してくる上司はメモも信用してくれるかわかりませんが、別の上司に相談したいと思います。

目をつけられてしまい、それも参ってますが、証拠をしっかり残しておこうと思います。
わかっていただきありがとうございます😭

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ありますあります。
ミスの解決策聞いたら話が二転三転して、んん？と思って確認のためにもう一度聞いたら「もういい！」と一蹴されたことがあります。

何度も聞いてきて鬱陶しかったのかも知れませんが、本当に1回目に言われたことと2回目に言われたことが全然違ったので確認しただけだったんですけどね…。

もういいならこの件からは手を引きますわ〜で終わりにしました。その後どうなるか知らないですけど「もういい！」って言うから。これ以上首突っ込んでもまた怒られるだけでしょう。

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>> 5 あるあるです。結局言いやすい人が責められて行き場のないストレスが溜まる。他の人だと責められなかったり、フォローされたりね。都合の良い人になっ… ありがとうございます。
そうなんです、言いやすいからもあると思います。新人や教えられてる立場の人が、ベテランの人から教わった事を認識間違いして処理したんだよ！って捉えられたりしますし。　
結局、言い返したところで、言い訳やミスを認めない奴と言われたり。

本当に厄介です。うまく要領よくこなせる方が羨ましいです。


都合の良い人になったり、なんでもイエスマンになると舐められたり、ミスを責められちゃうんですよね。

わかっていただきありがとうございます。

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ありがとうございます。
本当に嫌な気持ちなりますよね。1回目と2回目に言われた事違うと、⁇ってなりますし。

7番様はその場でしっかり確認して素敵です。
もういい！って逆ギレは困りますよね、こちらはただ確認したかっただけですしね。


じゃあ正しいのはどちらでしょうか⁈となります。やっぱりこの件は白黒はっきりさせて、後日職場のリーダーにしっかり聞きたいと思います。
注意を受けた日はリーダーが残念な事に出勤していなく、聞けませんでした。


また間違いと指摘されたら溜まったもんじゃないです。

7番様や皆さんも、やっぱり職場ではこういった理不尽な事ってありますよね。

本当、ストレスたまりますよね😭

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