入社したらハロワの求人票や雇用契約書の内容と実際が違いすぎました(始業時間や年間…
入社したらハロワの求人票や雇用契約書の内容と実際が違いすぎました(始業時間や年間休日数等)。何か対応策はありますか？
No.4237669 2025/02/09 08:17(悩み投稿日時)
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１、面接をした方に、ハロワで見た雇用条件が違うとクレームを入れて対応をしてもらう
２、研修期間終了まで様子を見る
３、研修期間中に転職先を探し、見つかり次第、雇用条件が違いすぎてといい退職
4、我慢ができず、週明けにも退職をする
５、会社に文句をつけず、とりあえず、ハロワから会社への問い合わせを入れてもらい対応をしてもらう(リスク高い、会社から直で主に色々と聞かれる可能性大)
６、退職代行を使い退職
こんな感じですかね。面接時に、ハロワで出ていた内容確認はしたのですか？
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