有給取得の流れについて 有給取得の際、ルールや流れは職場によって違うと思います…
有給取得の流れについて
有給取得の際、ルールや流れは職場によって違うと思います。
私の職場は、事務職が私と先輩の2人のみです。休暇が重なってしまうと業務に支障が出るため、この日休暇を取得すると事前に相手に一言声を掛けてから上司に申請して取得するという感じです。
最近先輩が、私に何も言わずに上司に申請を出し、休暇の間際まで休むことを知らないということが多いです。
上司も先輩がこの日休む予定ということは一切言いません。
業務を円滑にするためにも、休暇の予定は事前に話したり告知するべきだと思うのですが、私の考えが固いでしょうか?それともコミュニケーション不足な職場でしょうか?
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まぁ事前に言うよね
それか共有のカレンダーに書き込むとか
それをしないっていうのは、休む時に小言を言われたくないとか
休む事に疚しい気持ちがあるからとか
主さんを軽視してるからとか
そんな感じの理由があるからかな
私も休んでる間迷惑かかっても嫌なので、事前に休む準備をしておきますし、なるべく早めに連絡するタイプです。
職場の風土もありますし、連絡がギリギリでも許されている以上は、悪く言えば押し付けな考え方なのかもしれません。ただ、私はルールだから、決まりだからするのではなく、自分がそうすることで良い方向に働くと思ってそうしています。
コミュニケーション不足に思います。
うちの職場では前月のうちに予定表が回ってきて、それぞれ有休を取りたいところに印を入れます。
重なった場合は、話し合いで譲れる方が譲ります。
社員はお互いだれがいつ休むかだいたい把握していて、役務者は結果の管理だけです。
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