あなたならどちらの職場を選びますか？ どちらも専門職です。 １→正社員。…

>> 4 俺なら２ですね。 １の場合、ハローワークの求人の就業場所とは違うのでしょ。ハローワークに嘘言ってることになるやん。 仕事はやりがいを… 私の面接での話を聞いた上で、方針を変えたという感じがすごくしました。
私にとっても将来的にその方が良いと思います、と言われ。
面接での私の受け答えもあるかもしれませんが、4年くらいこの業界からは遠ざかってたんです。
とはいえなんか後味悪いです。

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>> 5 それぞれの手取年収はいくらくらいですか？ 月あたりはどちらもどっちですね。若干正社員のが上かなぁ。
年収にするとボーナスあるんで、正社員のが上だと思います。ただ、それも続けられた場合に限るので、、。

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>> 6 ハローワークの求人は基本ブラック企業。だから内容も違う。休養明けなら派遣でやって慣れたら社員になるのがベストだと思う。正社員は大手企業以外は… ただ、派遣は切られやすいのが、どうしても引っかかってしまいます。
他職種で派遣だったとき、切られることが多かったので。
あぁー、決められない、、

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>> 10 アラフォーです。
そうですね、社員のが安定性はありますが、、。
今回、精神面が原因で休養していました。朝も通勤に１時間かかる事もあり、社員だと拘束時間が長くなるので、そこが１番の悩みのタネではあります。

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>> 12 そうなんですね じゃあ1は通勤時間長いし身体きついですね ハローワークは、ブラック多いという意見は結構聞くのでやめた方が良いかもしれない… そうですね、ブラック多いイメージはあります。
派遣、、未経験の分野なので、ミスが目立てばすぐ切られてしまいますよね、、
そしたら社員にすれば良かったかも、と後悔しそう。
社員は一応経験分野で。
皆からアドバイス集まってきてますが、頭の中ぐるぐるして、決めかねます、、。

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>> 13 その二択しかないの？？？？？？？？？？ 両方希望職種ではあるので。。
本当は働く事に不安感じますが。

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>> 14 1の職場はハローワークに嘘の募集をしてるのでしょうか？あまりいい印象開けませんね。 ハローワークにはこちらの場所で記載があったとこちら側か… 私の面接での話を聞いて、方針を変えたのは間違いないと思います。
（私はブランクがあり、以前は大型施設での勤務だった）
求人票記載の施設Aと記載ではない施設Bを兼任で、｢幅広くやっていってほしい」と言われました。｢Bは小規模なので」
ただ私の配属としては求人票記載でないB施設だそうです。

B施設の既存の専門職の人を求人票記載のA施設での勤務にするようでした。そしてその既存の専門職の人と協力してやっていって下さい、と。

文章化すると、意味わかりずらいかもですが。。

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最後に詳しめの事も書きましたが、何だかもう、判断力失ってうつ状態。
近くに引越でもして、正社員のほうにしようかなぁ。

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