最近、人の履歴書を見る立場になったのですが、履歴書の時点で違和感を感じる人ってや…

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匿名さん
2025/02/16 09:47(更新日時)

最近、人の履歴書を見る立場になったのですが、履歴書の時点で違和感を感じる人ってやっぱり変な人が多いですよね？
例えば、卒業学部・退職理由（自己都合等）・通勤手段が記入されていない
扶養されている主婦の方が扶養人数にお子さんの人数を記入するなど

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No.4242801　2025/02/15 21:41(悩み投稿日時)

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No.1 2025/02/15 21:42
匿名さん1

選ぶの面倒くさいしとりあえずミスってんの全部弾くか〜くらいのもんよね。

No.2 2025/02/15 21:47
お礼

>> 1 上司が面接して、採用した人の履歴書が回ってきます。履歴書が抜けてる人は仕事がいい加減です。

No.3 2025/02/15 21:48
匿名さん3

書き方がわからなければいくらでも調べようはあるのに、ググることもしない時点でお察しという事ですかねー

No.4 2025/02/15 22:19
匿名さん4

昔は履歴書を見ればその人の人格がわかると言われたくらいです
今は重要視してないんですね

No.5 2025/02/16 05:30
匿名さん5

採用担当です。

卒業学部・退職理由・通勤手段が記入されていないとか扶養されている主婦の方が扶養人数にお子さんの人数を記入している人は地頭悪いドアホだからその時点で不採用決定です。

書類選考以前で不採用にしています。

No.6 2025/02/16 09:47
匿名さん6

大事な採用の書類なのに、それすら正確に書けない時点で不採用でしょう。

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