就労の理由で保育園の入園って、職場の復帰しないといけないですよね？例えば…

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匿名さん
2025/02/20 05:31(更新日時)

就労の理由で保育園の入園って、職場の復帰しないといけないですよね？

例えば、4月の入園が決まったけど、育休は7月まであるから、職場の復帰は8月っていけるんですか？
それも、保育園や市によって違うもの？

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No.4245664　2025/02/19 16:28(悩み投稿日時)

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No.1 2025/02/19 17:24
匿名さん1

市によって違うんじゃないですかね
市によっては専業主婦でも預けられますし、上の子の育休退園させられるかどうかも市によって違います。
育休中なのに市が保育の必要性をどう捉えるかですね。
就労証明書でどの道バレるので聞いてみるのが良いです。退園になると面倒ですから。

No.2 2025/02/19 19:39
お礼

>> 1 確かに、〇号認定枠で専業主婦でも入れますし、育休退園も耳にしますね。

就労証明書でバレるかと思いましたが、提出って10月〜11月頃なんですよね。
それまでは、預けながら育休取れるんですよね。

No.3 2025/02/20 05:31
匿名さん1

確かに
であれば申請時に出してますよね。取得予定の育休期間の記載も必要だったと思いますが、その記載に嘘が無ければ問題無いのでは。

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