パワハラだのアンガーマネジメントだの非常に面倒くさいですよね 仕事でミスし…

令和の価値観とは、
1.悪いのは自分じゃない
2.与えてもらわないと何もできない
3.昭和レトロな雰囲気は、エモい
4.誰か何とかしろよ
5.海外かぶれで実際には通用しない
以上です。

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あなたの価値観はさておき、

あなたの叱責するときの言動を、第三者に実際に見てもらって評価を受けた方がいいと思います。

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主さんの言い分もわかります。
ただ私たちも若い時に
「お国のために命をかけろ」って言われても・・・
ってのと同じだと思う。
その時々の価値観にあわせるのも
仕事のうちです。

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逆です。

仕事は遊びではないからこそ、
あなたが怒ってる時間が無駄なのです。

そんな暇があるなら、ミスの修正や再発防止策に取り組んでください。

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いつまでも昭和ぶっこくのやめていただけるか？
もう令和なんで
悪いけどボケ老人の古代の価値観には付き合ってらんないのよ

このレスを見て「この野郎」という気持ちになって是非若者の信頼を得てくれたまえ
できるものなら

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自分は厳しくしごかれたから下の人間に同じことをして当然、悪いのは自分じゃなく軟弱な考えの若者だ
そういう考えが多くの若い労働者を自殺に追いやったんです。
時代が変われば常識は変わるんですよ。
あなたが若い頃帰れだの辞めろだの言われてどう思いましたか？
嬉しかったですか？やる気になれましたか？
皆んなが皆なにくそ精神でやれるわけじゃないんですよ。
もしあなたのパワハラ発言でその若者がこの世を去ることになったらどうしますか？
その若者が軟弱だから死んだ、悪いのは耐えられなかった若者の方だとでも言うつもりですか？
勘違いしてほしくないのは悪いのはミスを咎めることそのものではなくその方法です。
それに気づかないと近い将来あなたは全てを失うことになりますよ

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>>No.6

令和の価値観って、どんな感じですか？

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いや、普通にパワハラなんですよ。
たまに、昔はちょっとくらいのセクハラは許されたのに、みたいな老害極まるスレも見ますが、広義ではそれと同じ。
セクハラとか違う！一緒にするな！とか思われるんでしょう。いや、一緒ですから。でも、分からないんでしょうね、主さんみたいな方には。
いつまでも昭和の価値観に固まっていないで、アップデートしてくださいね。
各種ハラスメントに過剰、過敏に反応する人たち（主に若者）を「ハラハラ」などと揶揄する風潮がありますが、老害の詭弁でしかないですね。
って言うか、信頼なんか得てないじゃないですか、少なくともその部下さんからは。
ちなみに自分も昭和世代で、さんざん厳しくされましたが、ミスをした部下に「叱責」なんかしませんよ。
ミスしたら、普通に話して直せばいい。
あと、たしかに仕事は遊びではありませんが、仕事は仕事で、それ以上でも以下でもありません。
生きるか死ぬかって、自分の言葉に酔っているとしか思えない。仕事でミスしても普通死なないでしょ。
それとも、その部下さんは物理的に危険なミスをされたのですか？

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生きるか死ぬかでやらないといけないなんて、あなたの持論だから押し付けないで！
部下がクビにならずに給料もらえてればよし！と考えてるならそれでいいんだよ。
あなたが雇ってるわけじゃないでしょう。

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動画を撮ってもらって見るのもいいですね。
皆と。

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「期待してるから叱るんだぞ」と若い頃言われたアラフォーです。
今の日本は何でもかんでも“ハラスメント”です。

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簡単に注意できなくなりましたよね、そして我々も似たようなことを逆にされるとパワハラ案件なんじゃないかと思ってしまって世間に踊らされてると感じることあります😅

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