医療ミスを起こしたわけではないのに、血圧計の圧をあげるマンシェットが患者さんが痛…

…イチャモン付けられた訳ですね…
…他に気に食わない所があったけど…上手く言えなかったのでしょうか…
…其れに…只の八つ当たりかも知れませんもんね…

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>> 1 そのようですね。
気にいらないからと言って、やめさせる事が通用するのであれば、労働基準法で労働者を守ってもらおうと思います。
近いうちに、労働基準監督所で相談しようと思っています。

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病院は職員を守ってはくれないの？
よほどのことがなければ解雇にはなりません。

その患者さん、血圧は高い状態でしたか？
高くもないのに不用意に圧をかけたのなら、主の技術不足です。改善しないとね。
高血圧症の患者さんなら、血圧が高いから測定のために必然的に圧力がかかることを説明なさればいいだけです。
説明不足が誤解を生んだりする。

byナース

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それだけではないのでは？

他にも要因があって、今回のクレームが決め手となったとか。

労基の相談は在職中に行きましょう。辞めちゃうと対応してもらえません。

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