労働時間中の休憩について質問です。 6時間を超えると休憩が必要だそうですが、外…

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2025/03/05 14:13(更新日時)

労働時間中の休憩について質問です。
6時間を超えると休憩が必要だそうですが、外注スタッフにも必要でしょうか?
約2時間の作業単位ごとに支払っています。
その作業が連続した場合は合計として考えるのか、考えなくてよいのかどちらでしょうか?

作業と作業の間に1時間くらい空くことがあり、帰らずに会社に居ることがあります。
中にはその時間も拘束時間と考える外注スタッフもいるようで賃上げを求められています。
外注スタッフの交通費(自宅から来て帰るまでの時間の賃金)は必要ですか?

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No.4254891 (悩み投稿日時)

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No.1

会社にいるということは、作業が1時間空くのであれば会社に縛られている、拘束されていると思います。
つまり休憩も必要と思います。
会社都合なので、待ち時間の賃金も発生する可能性があると思います。

No.2

外注スタッフからすれば、そちらの都合で空いた時間も拘束されているわけで、賃金を要求するのは当然です。

ですが、賃上げを断るのも主さんの自由で、外注スタッフもならば別の仕事を選ぶでしょう。

そして交通費もそうですが、契約時に話をしていれば済む話です。

No.7

>> 6 空き時間にお金を払いたくないのは当たり前ではないでしょうか?会社経営なのですから。
人件費がかかればお客様への請求額に響きます。

1作業が大体2時間で終わるので、次の作業は別作業になります。
例えるなら、(今日親戚のお葬式にきているので)
昨日してくれた納棺の係と通夜後の配膳係は一緒の人ですが、納棺終わって2時間空いていました。
今日のお葬式前の配膳係はまた別の人でした。
今日も通夜があるそうなのでさっき参考までに聞いたら、外注スタッフだから別の人が来ると言っていました。
この場合、たまたま葬式のあとに通夜があって、食事の配膳があって、それが無い日もあるからうちと同じく作業単位にしているそうです。

No.3

最寄りの労働基準監督署に聞いた方がいいです。

No.4

>> 1 会社にいるということは、作業が1時間空くのであれば会社に縛られている、拘束されていると思います。 つまり休憩も必要と思います。 会社都合… 1時間空くというよりも、他の人に頼んでも良いことです。
一旦帰ることもできますが勝手に居て休憩していると会社としては思っています。

◯時〜の作業、◯時〜の作業という感じで発注しますが、被らない時間を同じ人がやりたいと手をあげる感じです。

No.5

>> 2 外注スタッフからすれば、そちらの都合で空いた時間も拘束されているわけで、賃金を要求するのは当然です。 ですが、賃上げを断るのも主さんの… こちら都合ではなく、◯時〜の作業、◯時〜の作業という感じで発注しますが、被らない時間を同じ人がやりたいと手をあげる感じです。
交通費はその人には500円つけています(自転車や歩いてきても)

同業者で高速に乗って行き、通勤時間がうちと1時間違うところはうちよりも1作業が3000円高いそうで、うちが安いから上げてほしいそうです。

No.6

空き時間にお金払いたくないから、2時間単位にしてるんでしょ。そちら都合じゃないんですか?

それとも2時間単位は外注スタッフの希望なんですか?

まぁ主さんの好きにしたらいいことです。他に働く先がない人なら、どんな条件でも働いてくれるでしょう。

No.8

それで働く人がいるなら、その人と契約すればいいだけ。文句言うなら切ればいいだけ。

それで働く人がいないなら、条件を改めるしかない。

それが世の中の当たり前です。

No.9

>> 8 技術がいるので人手不足なこともあり同業者間で奪い合いをしている状態ではあります。

賃上げ希望の人はうちの会社が1番近くて、高速で行くが賃金は高い他社は辞めたいのだと思います。
そこを辞めれば、うちから近い別の他社にも入りやすいためだろうと。

今、その人には月に86万ほど+交通費を払っているので、希望の賃上げをすると108万になってしまいます。
かなりの差なので経費削減をしたいです。
外注の働き方の見直し中です。

No.10

時給にすると6000→7500円希望。
そして交通費も500→1000円に上げてほしいそうです。

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