皆様ならどう対応しますか？責任逃れが酷かった上司（課長）が自分の案件の問題を…

回答1 + お礼1 HIT数 136 あ+ あ-

匿名さん
2025/03/05 22:45(更新日時)

皆様ならどう対応しますか？
責任逃れが酷かった上司（課長）が自分の案件の問題を解決せず残したまま辞めようとしています。また引継ぎもろくにしようとせず、有休消化に力を入れ始めました。案の定、顧客からやる気のなさでクレームが入ってます。
会社のトップもこのまま最後まで仕事させて逆に問題が起きないだろうか。とは心配しているそうですが、課長に指導するなど対応は見られません。せめて、きちんと引継ぎ書や抱えている問題の解決をしてもらうにはどうしたらいいでしょうか。ちなみに課長の責任に耐えられず、また仕事を覚える気力がないことから、昨年から降格か自主退職をトップに進言してからの最終的に自主退職を選ばれました。会話してても斜め上の回答をしてくるので、仕事の能力自体で期待はできないのですが、、、