まったく期待されてない職場で頑張っても無駄ですか?結果だしても報われない

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2025/03/15 01:43(更新日時)

まったく期待されてない職場で頑張っても無駄ですか?結果だしても報われない


25/03/13 06:33 追記
女性は歳を取ったら辞めるのが文化の会社でした、いまは女性登用もありますが35歳までの若い女性だけでおばさんがまだ働いていることに気を悪くして嫌がらせをして辞めさせようとする人がいます
築いてきた人脈のおかげで、上司になった後輩男性達がパワハラをいやし味方になってくれてますが、やっぱり攻撃はあり惨めです。

25/03/13 07:19 追記
✕パワハラをいやし
◯パワハラをいなし

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No.4259812 (悩み投稿日時)

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No.1

報われないなら無駄だと思います

No.2

その結果を、自分の自信にして転職すればいいと思います。

周りの期待が自分のやる気に影響あたえるのは確かにそうだけど、だから、無駄だと思いました、という発想になったら、それこそその発想を今後の人生のどこで活かせるのか、と。

No.3

今は期待薄かも、ですが、
上司って変わりますからね

1年後か、3年後か、わかりませんが。

けどまあ
上司間の引き継ぎで
悪評?を伝えられる可能性もあるわけで。
難しい

No.4

>> 2 その結果を、自分の自信にして転職すればいいと思います。 周りの期待が自分のやる気に影響あたえるのは確かにそうだけど、だから、無駄だと思… ありがとうございます
後半はどう言う意味でしょうか?

No.5

>> 3 今は期待薄かも、ですが、 上司って変わりますからね 1年後か、3年後か、わかりませんが。 けどまあ 上司間の引き継ぎで 悪… なぜか上司変わらないんです
悪評伝えられて大変です
数字だして真面目に勤務してるので見知らぬ人から悪評を言われぶつかってもなんとかクビにならずに済んでますが死にたいほど辛いです

No.6

>> 1 報われないなら無駄だと思います ありがとうございます
…ですよね

No.7

私は一番の古株で経験があり、周りをいろいろ助けてきたので味方はいて、若い頃助けてきた、後輩男性が昇進してリーダーとなり、上司との間を取り持って、活躍しない範囲で私に好きにやらせてくれて結果(数字)は出せてますが、時々上司の悪評を聞いた男性が「こんなおばさんがまだ会社にいるのか!」圧力をかけて圧迫面談繰り返し休職に追い込もうとするなど筆舌に尽くしがたいイジメが時々起きます。

産休から復帰する時短勤務の若い女性達が華やかに活躍する脇で、仕事一筋の氷河期世代のおばさんが、若い男性に苛められ屈辱をなめているのは惨めです。

これまで助けてきた後輩男性や若い女性達は私をバカにせずたててくれたりしますが…

No.8

追記を読むと、私は転職をおすすめします。
もしくは、人事にきちんと言うなり。ただそんな状況があるなら人事が機能してなく改善される可能性はあまりないかと。
どちらにせよ、まずは自分の人生をある程度満足しながら過ごすことを考えた方が良いですし。

このまま心労が重なると判断ができなくなり、本来の良い面も失われるのでは?
現に頑張って成果を出していることすら、無駄なのかと考えだしていますし。

本来は、報われないことと、自分の仕事を頑張る(というか誠意を持って行うこと)は、別の話で、報われないなら報われる場所に移って、移るまでの現職も移ったあとの職場も、これまでと変わらず頑張って働けばいいと思います。

無駄だ、と思うことは、頑張らない理由になって、それは状況を悪化させるのでは?と。

No.9

>> 8 報われないだけでなく
嫌がらせされるのが嫌です

仕事を頑張ったこと、おばさんである自分が生きているのが嫌になるような嫌がらせが辛いです

人事は無条件で管理職の味方ですから相談したらチクられるだけです

転職しても大なり小なり男尊女卑だろうし、自分がブスで馬鹿だから仕事できても嫌な思いするだけで報われないのもあるだろうと思うと外に希望を持てません

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