同じ部署のママ社員の待遇がよすぎて不満があります。３人の子供を育てています。…

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匿名さん
2025/03/13 17:24(更新日時)

同じ部署のママ社員の待遇がよすぎて不満があります。
３人の子供を育てています。小さい子供がいる社員は、在宅勤務の取得が認められていますが、暗黙の了解でほとんど利用ができていません。
しかし、１月から中途採用された後輩は週に２回取得しています。
理由は、お子さんの通院の関係のようです。（病気？障害？詳細はプライバシーの問題で教えてもらえませんでした）
両親は遠方に住んでいて頼れないようで、在宅勤務OKが採用を受ける条件だったようです。

このような理由から上司には、目をつぶってあげてと言われていますが…
私だって子供たちの時間を大切にしたいし、習い事だってさせてやりたいです。
うちは二世帯住宅なので、上司には助けがあると思われています。
今は助けてもらってますが、親も年なのでこれがずっと続くわけではありません。

後輩は、身なりが綺麗で、ネイルやまつ毛パーマもしています。
そんな時間はあるんだー。と思ってしまいます。
仕事はちゃんとやっているし、謙虚なので文句は言えないのですが…
もやもやします。
独身の女性社員も、一人だけ待遇がよくてずるいと言っています。

理由があるとはいえ不公平ですよね。皆さんのご意見お聞きしたいです。