有資格持ちの医療従事者です。 独特の個性溢れる上司には認められなくても、同僚や…

有資格者ですけど
上司に好かれようと思って仕事をしていませんから、逆に好かれたほうがやりにくいかと。
上司に好かれている人が、チョットでも上司に口答えや逆らうような発言をして、干されて消えた人を何人も見てきたので。
上司に認められる？と言うのは、給料査定の事ですかね。

• 共感0

>> 1 おっしゃる事はごもっともだと思います。
仕事中は、上司の事など考えなく、目の前の業務に没頭しています。
上司に認められるのは、給料査定ではなく、相性などの理不尽な問題で、私が職場を追い出される事があるので、上司に認められるのは大切な事のように感じています。

労働に関するしかるべき機関では、相性の問題での解雇は不当解雇にあたるので、訴えればこちらが勝てるそうですけどね。

• 共感0

個人としてのあなたは好かれているのかもしれないけど、組織としては役に立ていないのかな？
職場なんだから個人としてのあなたではなく、組織としてのあなたが重要なのだと思うよ。

• 共感0