同業他社での経験5年あり、ブランク無し で雇った人がど素人レベルでした。 人手…
同業他社での経験5年あり、ブランク無し で雇った人がど素人レベルでした。
人手不足だから即戦力として雇ったのに、一から教育しないといけないので 負担になっています。
二ヶ月経ちましたが、物覚えも悪く‥
皆さんはこのような人を、どれくらいの期間 教育期間として考えますか？
ついでに、未経験だったら、の期間も知りたいです。
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No.4274130 2025/04/05 13:05(悩み投稿日時)
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初日に、業界では一般的な専門機器を使った事があるか
10種くらいを聞いたのですが、知らないが半分 使った事はあるが設定はした事がないが半分でした。
家電で例えるなら、電子レンジで温めた事はあるがワット数、時間の設定はした事がない 感じです。
社内では「23歳なので、一から育てればいいじゃないか」との声もありますが
即戦力の経験者としての雇用である事
人手不足だから教育しない前提で雇ったのに教育しなければならなくなった負担
がどうしても不満です。
みなさん半年 との回答でしたのでそのくらいの期間様子見したいと思います。
あまり長い期間甘くするとズルズルいってしまいそうで怖かったのですが、思っていたより長くてびっくりではあります。
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