私は派遣社員ですが、同僚（正社員）で育児休暇明けに残業や付き合いの多い広報部から…

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桜（ 57 UdMWCd ）
2025/04/21 22:53(更新日時)

私は派遣社員ですが、同僚（正社員）で育児休暇明けに残業や付き合いの多い広報部から、定時で帰れる営業アシスタント職になり復帰してきた人がいます。

彼女の指導係は私なのですが、既に復帰後3ヶ月たっているのですが、なかなか仕事を覚えてもらえず困っています。
彼女が努力していないかと言われればそうでもなく、メモを取るなど一生懸命取り組んでいるのですが、簡単なエクセル表が作れない、または作っても体裁が整っていない、備品の補充など細々した事に気づかない、数値管理が殆どできない…（計算方法が理解できない？）などです。
とても仕事を任せられる状況ではなく、今でも私が手取り足とり教えています。

彼女もその状況に焦りを感じているらしく、「私本当に馬鹿で…すみません。」というのですが、広報では評判も良く仕事ができる女性と聞いていたので、益々「？？」です。
しかも彼女の引き出しの中は乱雑で、ファイリング一つまともにできません。

学歴も高卒の私よりはるかに良いらしいのですが、なぜ割と誰にもできる事務仕事がこんなに覚えられないのか…不思議です。
人柄は悪くない方なので、上司に相談するのも気が引けますが…もし本人が言うように「頭が悪いから…」なのであればいくら教えても無駄かなと思ってしまう自分もいます。

皆様、【あたまわるい事務さんの】対処法教えて下さい。

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付き合い

No.4280279　2025/04/15 15:25(悩み投稿日時)

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No.6 2025-04-19 16:41
匿名さん6 ( )

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その人の性格や特性と、今の配属先の担当業務の相性が悪いんだと思う。

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No.4 2025-04-19 12:14
空飛ぶモンティパイソン ( 42 ♂ GPJQCd )

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≫自分と同じレベルを相手にも求めてしまうからでしょうか？
そうですね、ダメな教育者や指導者がやらかしがちな失敗ですね。
10人いれば10人の教え方があるということをいかに意識するかが大切です。

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No.2 2025/04/19 12:09
お礼

>> 1 自分と同じレベルを相手にも求めてしまうからでしょうか？

本当にADHD　アスペなどもあり、

かわいそうなほど仕事ができない人間もいるのです。

アスペかくして入社しちゃったり　派遣とかバイトも崩れてしまう　外で働く事が
合っていなく　頭も弱くてかわいそうでとか思ってしまっちゃうような人も
それはそれで一定数　会社に
いつも事務のおねえさんがたにしかられてしまっている社員さん
て居た。

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No.3 2025/04/19 12:13
お礼

>> 1 賢く教えれば学びますよ。要は教え方の問題です。「普通に教えてるのに」「大体の人はこれで覚えるのに」は、教える側の言い訳です。相手が自分だけのものさしでみすぎ職場で年齢差もあるし経験もちがっているのでそれはもうガチャをひいているからそれぞれがんばって歩み寄りと話し合いが必須
飲みに行った時とかって思います。