私と同じ会社の同僚（他部署）事なのですが。。。 同僚が地方に住んでいる母親…
私と同じ会社の同僚（他部署）事なのですが。。。
同僚が地方に住んでいる母親の介護をしたいのでテレワークをしたいと許可を得ようとしたら、直属の上司に難しいと断られたそうです。
そうしたら、介護のためのテレワークを断られた事について本社全員へメールを送って意見を求めたそうです。
総務部への確認メールならまだしも、本社全員へメールってやることがおかしいですよね。
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No.4281890 2025/04/18 07:15(悩み投稿日時)
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確かに、本社全員へのメールという対応は一般的には適切ではないと感じます。個別の業務や配慮を求める場合、通常は直属の上司や人事部門、総務部などの担当者に相談するのが妥当です。全社規模で意見を求める形にすることで、他の社員が不安に感じたり、余計な混乱を生む可能性もあります。
特に、会社のポリシーや業務ルールに関わることなので、その問題を解決するためには適切な手続きが必要です。また、問題解決のために感情的にならず、冷静に対応することも大切です。
このような場合、上司との直接の対話や、人事部門に相談することで、より適切な方法で状況を改善できる可能性が高いです。
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