仕事を一緒にしている人が急に二週間休み、その間ほぼ一人で回しました。自分の中では…

回答5 + お礼5 HIT数 242 あ+ あ-

匿名さん
2025/04/21 19:55(更新日時)

仕事を一緒にしている人が急に二週間休み、その間ほぼ一人で回しました。自分の中では普段の1.5倍速くらいのスピードで処理したのでかなり疲れました。残業は毎日30分くらいしました。周りの人は見て見ぬ振り。上司も問題ないと判断したのか特に何も言われず。業務は支障ないかとか途中気遣う言葉が欲しかったです。上司との関係はたまに雑談したり仕事で何かあれば相談できる関係です。最終日クタクタなところに上司に重たい段ボールを運ぶ仕事を手伝わされ、指先のささくれが剥がれ血がでました。普段デスクワークなため最終日の肉体労働は疲労困憊でした。上司には自分が非常に疲れていたこと、怪我したことは伝えていません。普通に考えたら普段二人でやっている仕事を一人で二週間したら負荷がかかって疲れていると考えてくれないのでしょうか。旦那に話すとちゃんと伝えないからだと言われました。
土日しっかり休んで体調回復しましたが、月曜日上司に言った方がいいでしょうか。
二週間ほぼ一人の業務は負担が大きかったこと、軽症だけと怪我をしたことを。
長期間休んだ人のフォローを一人がするってことも、気遣うことをしてくれなかった上司にモヤモヤします。

共感！0

タグ

フォロー

No.4283273　2025/04/20 11:43(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

No.3 2025/04/20 13:42
お礼

>> 1 お悩み読ませてもらいました。それはモヤモヤして当然ですよ！手伝うなり何かフォローはあって良いと思いますし、せめて言葉がけですよね。負… ありがとうございます。共感してもらえてすごく心が軽くなりました（涙）ほんとに言葉がけなんだと思いました。回答にあったような言葉がけがひとつでもあったら自分はこんなモヤモヤしなかったと思います。周りは負担に気がついていても、なんとかやってる感じなので声かけなくてもいっかという感じでした。上司に指示されたら手伝ってくれたと思います。普段周りとのコミュニケーションは普通だと思います。管理者の上司は気がついていたかは分かりません。部下の仕事量を把握してるのか分かりません。私も休んだ人の仕事を二週間やって仕事量とかかる時間を把握できたので悪いことばかりでもなかったです。
回答を読ませてもらって自身のことも振り返ってみました。本当にありがとうございました。

共感0

No.4 2025/04/20 14:02
お礼

>> 2 言わないとその仕事量を振り続けて大丈夫だってなるよ言ってみます！

共感0

No.6 2025/04/20 16:43
お礼

>> 5 私もそうありたいです。
最初は自分が大変だった！ってことを上司に伝えようかどうか迷っていました。
ですが、今後今回のことで自分に仕事を多く振られる可能性や自分が長期休んだ時に同じことが周りで起こることを考えることができて上司に伝えることを決めました。
みんなでフォローしあえる環境になってほしいとちゃんと伝えようと思います。

共感0

No.8 2025/04/20 20:22
お礼

>> 7 そうですね。確かにそうかもしれません。上司もひとりひとりの部下の現状把握するのは難しかったのかもしれません。今の上司はブラックではないのですが現状に気づいてなかったと考えられます。
伝え方大変参考になりました。

共感0

No.10 2025/04/21 19:55
お礼

>> 9 それは大変ですね。実質二人分の仕事をしていることになるので。新しく入った人、給料が発生する以上しっかり仕事してほしいですよね。給料泥棒になりかねませんね。
今日上司に伝え方に気をつけて言ってみました。そしたら上司は自分は周りの人にフォローに入るように指示した。と言われました。誰もフォローに入ってくれなかったのは私が頼まなかったから、ということになりました。結局のところ誰かの穴埋めをする時は自分一人でこなせないことを具体的に伝えなければいけないのかなと思いました。無理して頑張っていても誰も手伝ってくれないことを学びました。