職場で証拠が残らない嫌がらせの常習犯がいます 60代のいい大人です 嫌がらせ…

>> 1 対象者は複数人います
対象になる基準は、はっきり揉めた一人以外は不明です
端から見て普通に仲良しだと思ってた人も実はやられてた又は急にやられたと言ってきたりします

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>> 3 私の場合孤立はしてません
何人もやられてます
やられてる人ともやられてない人ともその人以外とは仲良く信頼関係もあります
なのに何人もやられていてみんな確信していても、「証拠」を取れない限りどうしようもないのが相談内容です
やる本人も、バレていてもいいから証拠を取れないことを意識してやってるのもわかるくらい陰湿です

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>> 5 この手の人は常に1人をターゲットにします。証拠を残す為に口頭で無く ラインやメール、紙に書いて要件知らせてくれませんか。と言う。 渡され… ターゲットは一人じゃないのです
みんなどんなにわかっていても証拠が全ての状況でどうしようもないという悩みです

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>> 6 取りそうな所にその人あての名前を書いておく。○○盗むだろうね、とか それをやれば「嫌がらせをされた」とすり替えて逆に会社に訴えられるネタになると思います
そして本人は自分が嫌がらせしてることがバレることは構わないと思ってます
証拠さえ取られなければ良いの考えのようです

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>> 7 その人はチョッと軽めのサイコパスっぽいですよねそ。 悪い事をしてると思ってないというか、今までもそうやって逃れてきたのでしょう。 … 絶対に辞めないと本人がいつも宣言してます
嫌がらせされてる人もみんな疑いながらも業務上普通に接するから、はっきり孤立はなかなかしない気がします
露骨な態度に出たらこっちを集団いじめの加害者にする能はありそうなので、みんな慎重になってます

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>> 8 みんなで結託できないんでしょうか この状況でみんなで会社に言っても「確実にその人がやったのですか？」という部分は会社も気にします
不当解雇になると大変なので会社もこういう問題には慎重です
他の会社の友達も虐め加害者を解雇に追い込んだ話はしてくれましたが、やはり「直接その人にやられた」「第三者が聞いても確実に暴言」というわかりやすい虐めの証言が複数取れたからだそうです
こちらの場合、そういうわかりやすい証拠が取れないのです

その人にみんなで冷たくするのも、前の方のお礼でも言いましたが逆にこちらを加害者にしてきそうです
その人が悪いという証拠がないわけですから

気持ちは結託してますが、具体的にできる事がないのです

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>> 12 あなたの私物に書いておくのだから、先に窃盗は相手ですよね、gps忍ばせておくとか、 でもそこまで開き直ってるのなら太刀打ちできないので私な… 社内で取ってすぐ社内で隠す(違う場所に置いておく)か捨てるかしてるのなら、GPSは意味がないと思いますが…
消えたものは全部貴重品や大切な私物などではなく、靴や作業道具などで盗んで持ち帰りたいようなものではないです
貴重品は鍵つきロッカーの中ですから、それ以外に置いてあるものをやられます

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>> 15 目には目で、結託して証拠を残さずに同じことをやり返す。 どのみち証拠がないんだから、相手がやってないことまで告発して、名誉を貶める。 … まさにそれをみんなで結託できたら良いけど
良識的な方ばかりなのでそういう意味では弱いですね

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>> 16 ホントに気がつかなかったり忘れていたのかもしれないから決めつけてはいけない。 ないです
気づいてる人たちみんなが確信してます
仲良くしながらふと嫌なことをさりげなくする本人の態度やいろいろ合わせて、もうみんながその人はおかしいと時間差で次々言い始めた形です

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>> 17 物を隠すって具体的に何を隠すんですか？あと必要な物を渡さないとは例えば何を渡さないんでしょうか？仕事で使うものですか？誰も隠してる所を目撃し… 事務所内が無人で自分だけのときにやってると思います
職務の状況上そうなる機会はいくらでもあるので

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>> 18 失礼ですが、その人60代ですか。 それなら主力メンバーというわけでもなさそうですし、切ってもらえばいいのにね。 今は非正規といえど強制解雇は難しい時代です

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>> 19 その手のサイコパス的な嫌がらせは 単純に嫌がらせ自体が楽しい、ゲーム感覚なだけで誰でもいい、やりやすい相手にやってるだけ 思い通… そうですね
本人がとても気に入ってる仲良い人にはしていないので、気に入らない相手にやってると思います
やられてる人の年齢も立場も性格も仕事の能力もバラバラなので何が基準でそうなるかは不明ですが
その気に入られてる人もおかしいと気づいてます
一日中一緒にいてそばで見ていればやはりやられてるのが他人でも違和感には気づきますね
気づいてない２割は出勤日が極端に少ない人です

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