職場の新人さんは電話対応だけしていて欲しい。メールや書類などは「これで書…

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匿名さん
2025/05/02 13:46(更新日時)

職場の新人さんは電話対応だけしていて欲しい。

メールや書類などは「これで書き方大丈夫ですか」って聞いてくるけど、私はあなたのメールの文面を確認する時間なんか無い。
誰も彼女が電話しかこなせない事にクレームしてない。出来ない仕事は残してくれて構わない。

ただ無駄にやる気出されたり、他部署が「領収書送付してお客様に折り返ししておいて」って彼女に頼んだりして、説明する手間ができるのが嫌なの。
出来る範囲の仕事をこっちに質問とかしないでしてくれるだけで助かるの。
お願い、電話だけ取っていて。他には何もしないで。

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No.4288080　2025/04/28 14:41(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.2 2025-04-28 18:07
匿名さん2 ( )

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説明を聞きに来た時点であなたが「あ、私のほうでやっとくから」って
仕事をぜんぶ引き取ればいいだけじゃん。

「出来ない仕事は残してくれて構わない」んでしょ？
じゃあ、ぜんぶあなたがやればいいだけ。

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No.1 2025/04/28 17:59
匿名さん1

教えるの面倒だし大変だけど、教えないと成長しないからなぁ。ちょっと同意しかねるかも。

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No.2 2025/04/28 18:07
匿名さん2

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No.3 2025/05/02 13:42
お礼

>> 1 教えるの面倒だし大変だけど、教えないと成長しないからなぁ。ちょっと同意しかねるかも。返信遅くなってすみません。

教えていかないと成長しないのはわかっていますが、他部署から異動してきた別スタッフがテキパキ動いてくれる事にたいして何かモタモタしているんですよね。
終業時間が近いので作業を巻けますか？と聞いてもこれだけやろうと思ったんですぅと言いながらメールに手をつけていたり。

こちらの指示は聞いて頂けないなら好きにされて下さい。でもこっちに質問もふらないで下さいって思っています。

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No.4 2025/05/02 13:46
お礼

>> 2 説明を聞きに来た時点であなたが「あ、私のほうでやっとくから」って仕事をぜんぶ引き取ればいいだけじゃん。「出来ない仕事は残してくれ… 彼女一切書類仕事に手が回らないので、彼女のシフト中に手付かずだった仕事は私含めて他スタッフでしています。
そのなかで「メールの書き方はこれでいいですか？」って聞かれるとイラっと来る瞬間があるんですよね…